一、單位簡(jiǎn)介

江西省教育科學(xué)研究所成立于1984年6月，是江西省教育廳直屬全額撥款事業(yè)單位，其主要職能是研究全省教育改革與發(fā)展中的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，承擔(dān)全省教育科學(xué)研究的組織和管理任務(wù)，編輯、出版教育理論刊物《教育學(xué)術(shù)月刊》（全國(guó)中文核心期刊）。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

以上崗位條件說(shuō)明：

1、應(yīng)聘博士研究生學(xué)歷學(xué)位崗位的，最遲應(yīng)于2016年7月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（1981年6月 30日以后出生）。學(xué)術(shù)成果突出、學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的（以第一作者署名在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，近3年內(nèi)主持完成了省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)），可作為優(yōu)先條件，并可相應(yīng)放寬5周歲（1976年6月30日以后出生）。

2、應(yīng)聘“其他教育科研崗位”的，報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得全日制碩士研究生或以上學(xué)歷學(xué)位（不含專業(yè)碩士），年齡不超過(guò)35周歲（1981年6月30日以后出生）。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至7月10日為止。

2、報(bào)名地址：江西省教育科學(xué)研究所辦公室（南昌市贛江南大道2888號(hào), 江西教育發(fā)展大廈17樓1708室），郵 編：330038。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王梅霧，電話：0791-86765858，

電子郵箱：meiw2@163.com;張文瑞，電話：0791-86765851，

電子郵箱：jkszwr@163.com。

4、報(bào)名需提交的材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷（須涵蓋姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷層次畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、外語(yǔ)等級(jí)、發(fā)表論文情況、課題研究情況等關(guān)鍵信息，自薦書800字以內(nèi)）、業(yè)績(jī)介紹和相關(guān)成果證明、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。將上述材料按順序制作成一個(gè)PDF文件，將PDF文件及《江西省教育科學(xué)研究所2016年應(yīng)聘人員基本情況登記表》Word版，以電子郵件附件形式發(fā)至省教科所辦公室郵箱。（報(bào)名所需材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及業(yè)績(jī)材料電子版發(fā)至上述電子郵箱，原件備查）

四、資格審查

省教科所及相關(guān)職能部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加考核。

五、考核方式和考核時(shí)間、地點(diǎn)

由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織考核。

對(duì)有博士研究生學(xué)歷學(xué)位要求科研崗位的應(yīng)聘人員，采取面試考核方式，著重考核專業(yè)知識(shí)、研究成果及專業(yè)外語(yǔ)三方面能力水平，擇優(yōu)錄取。但面試成績(jī)均低于80分，則取消該崗位招聘。

對(duì)“其他教育科研崗位”的應(yīng)聘人員，通過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)考核擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行招聘。其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。由用人單位分別按考生筆試成績(jī)?nèi)「鲌?bào)考崗位前三名參加面試，并發(fā)出面試通知，接到面試通知的考生按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試?！捌渌逃蒲袓徫弧眻?bào)考人數(shù)不足3人的，則相應(yīng)取消該崗位招聘。

面試地點(diǎn)：江西省教育科學(xué)研究所會(huì)議室（南昌市贛江南大道2888號(hào), 江西教育發(fā)展大廈17樓1705室）。

六、體檢、考察、公示

根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位招聘名額1：1的比例，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢、考察人員。

1、體檢：在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為候選人進(jìn)入考察。

2、考察：著重考核擬錄用人員在德、能、勤、績(jī)、廉

等方面的表現(xiàn)。如因體檢、考察不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

3、公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

七、聘用及待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

2、正式調(diào)入后，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利及江西省人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

附件：070附件招聘表1(4.6)

附件：070附件招聘表2(4.6)