重慶工貿職業(yè)技術學院是經(jīng)重慶市人民政府批準市教委管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，2011年學院被市教委、市財政局確定為“市級示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。

學院下設生化工程系、建筑工程系、機電工程系、信息工程系、財經(jīng)貿易系、輕工系、基礎教學部和繼續(xù)教育部。學院開設有建筑工程技術、生物制藥技術、鞋類設計與工藝、園林技術、水利水電建筑工程、機電一體化技術、應用電子技術、服裝設計與工藝、會計電算化、市場營銷、物業(yè)管理、旅游管理、數(shù)控技術、建筑裝飾工程技術、食品工藝與檢測、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)和印刷與包裝技術等30個高職專業(yè)，其中，建筑工程技術為教育部、財政部認定的職業(yè)教育實訓基地、重慶市教改試點專業(yè)、中澳合作推廣項目。1936年建校以來，培養(yǎng)近6萬余名中、高級技能人才，為國家的建設和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。

為進一步加強重慶工貿職業(yè)技術學院專業(yè)技術隊伍建設，提高整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)2006）44號）的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶工貿職業(yè)技術學院專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結合的原則進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘23名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《2012年重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘人員情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生的）符合招聘條件的人員均可參加報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2007年以來參加公務員招錄、事業(yè)單位人員招聘考試過程中被主管機關認定實施了考試作弊的人員，現(xiàn)役軍人，非國民教育序列各類畢業(yè)生，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具備《一覽表》列出的招聘條件；

6、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分；

7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

五、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、試講、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

報名工作由重慶工貿職業(yè)技術學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填報后發(fā)至電子郵箱：FLZYRSC@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：徐興權李化電話：023－72806377，72806351；

網(wǎng)上報名時間：2011年11月1日至2012年3月1日。

（二）資格初審

重慶工貿職業(yè)技術學院對報名者提供的《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審。初審合格者，重慶工貿職業(yè)技術學院在以電子郵件形式予以回復確認。

（三）資格復審

資格初審合格者，持有關證件（2012屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件）；若委托他人報名的人員，報名時需交委托書、委托人和被委托人身份證件；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參加重慶工貿職業(yè)技術學院組織的資格復審。

（四）考試

考試分筆試和面試，由重慶工貿職業(yè)技術學院組織實施。

1、筆試

（1）、筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值各100分，共200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試內容：教師為試講，輔導員筆試大學生管理知識。

（2）、筆試采取閉卷的方式進行。

（3）、筆試時間、地點，具體地點見《準考證》。

（4）、筆試成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)科目成績。

（5）、試講由重慶工貿職業(yè)技術學院組織實施。試講人員為資格復審合格者。試講內容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程。試講時間45分鐘。

2、面試

（1）、擬招聘崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。

（2）、面試以結構化方式進行。參加面試人員接受重慶工貿職業(yè)技術學院考評領導小組及評委面試答辯，時間10分鐘。筆試成績未達到120分和面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（3）、內容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

（4）、應聘者需用普通話試講及面試。

（5）、筆試、試講、面試時間：2012年3月，具體時間地點另行通知。

（6）、成績計算：考試總成績=筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。考試成績按照四舍五入方法保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

（7）、試講及面試工作結束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)試講及面試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以試講成績高的優(yōu)先，若試講成績仍出現(xiàn)并列時，重新試講，以重新試講成績高的優(yōu)先。

(六)體檢

體檢由重慶工貿職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員試講、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

六、政審考核

對應聘體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由重慶工貿職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織復查，研究生學歷的應聘人員，采取直接體檢、考核的方式招聘。

七、公示

體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶工貿職業(yè)技術學院進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7天。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工貿職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人事局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。本簡章由重慶工貿職業(yè)技術學院負責解釋。

重慶工貿職業(yè)技術學院

二〇一一年十二月十四日

附件1：

重慶工貿職業(yè)技術學院2012年招聘人員情況一覽表

重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

《重慶工貿職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶工貿職業(yè)技術學院，最近更新：12月24號。

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