根據(jù)學(xué)校崗位需求和工作安排，現(xiàn)將2016年碩士崗位（人事代理）招聘考核通知發(fā)布如下：

一、招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見招聘崗位列表）。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

（二）招聘崗位

二、考核內(nèi)容和程序

1.考核分為筆試（占總分權(quán)重50%）和面試（占總分權(quán)重50%）兩個環(huán)節(jié)。

筆試由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同各用人單位共同組織，滿分100分，以閉卷方式進行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:2比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試（試講和實際操作等）滿分100分，根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位不低于1：2且不高于1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試由學(xué)校和用人單位共同進行（教學(xué)科研教師崗位：自我介紹2分鐘以內(nèi)，試講8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場答辯5分鐘以內(nèi)；教學(xué)輔助崗位：自我介紹2分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場答辯8分鐘以內(nèi)，面試時間控制在10分鐘以內(nèi)）。

考核結(jié)束后，按照考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計分排序。

考試總成績低于60分者，不具備聘用資格。

2.學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別負(fù)責(zé)確定5-7名評委參加考核工作。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核名次，從高分到低分確定擬聘用人員。經(jīng)學(xué)校審核同意擬聘用的人員在政審、體檢和心理測試合格后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

三、考核安排

1. 經(jīng)發(fā)送應(yīng)聘報名表且資格審查通過的人員（見附件1）請攜帶本人相關(guān)材料（見附件2），于6月27日下午到學(xué)校參加現(xiàn)場資格確認(rèn)及后續(xù)的招聘考核。

2. 具體招聘考核時間安排如下，請合理安排時間，按時來校參加考核。

四、用人方式和待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，人員的檔案委托新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理；

2.工資待遇：參照執(zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇；

3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險（單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)）；

4.技術(shù)職務(wù)：職稱由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織申報評定，具備相應(yīng)任職資格后，學(xué)校根據(jù)校內(nèi)崗位狀況和評審意見予以聘任；

5.行政職務(wù)：根據(jù)干部管理權(quán)限和工作需要任用。

五、其他相關(guān)說明

本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

未盡事宜，可來電咨詢！

聯(lián)系方式：人事處人事科，0373-3326201

附件1：資格審查通過人員名單詳情請參考：http://www.htu.cn/s/32/t/284/6a/4f/info92751.htm

附件2：現(xiàn)場資格審查需攜帶材料