按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）的程序和要求，經(jīng)批準(zhǔn)，市教育局直屬部分學(xué)校（幼兒園）共招聘教師189名。特制訂如下招聘簡章：

一、招聘單位及名額

1. 招聘單位：開封市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）。

2. 招聘名額：面向社會(huì)公開招聘教師114名。其中：職業(yè)學(xué)校11名、高中29名、初中39名、小學(xué)22名、幼兒園13名。

面向全省招聘在職優(yōu)秀教師75名，其中：開封市金明中學(xué)（西校區(qū)）24名、開封市集英中學(xué)35名、開封市第二師范附屬小學(xué)（西校區(qū)）16名，招聘簡章另行發(fā)布。報(bào)名空余名額用于面向社會(huì)公開招聘教師。

二、招聘對象與范圍

本次招聘的對象是符合招聘條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。詳見招聘計(jì)劃表。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

4．報(bào)考幼兒園教師崗位及開封市特殊教育學(xué)校學(xué)前教育崗位的人員年齡30歲以下（1986年1月1日以后出生）；

報(bào)考中小學(xué)教師的人員年齡35歲以下（1981年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，年齡可放寬至40歲（1976年1月1日以后出生）；

5．具有招聘單位要求的學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書。報(bào)考幼兒園教師崗位和小學(xué)教師崗位的應(yīng)具備普通話二級甲等及以上資格；

6．符合崗位要求的身體條件；

7．具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名辦法及要求

本次報(bào)名采用現(xiàn)場分類報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年7月2日至6日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。7月2日—3日為開封市金明中學(xué)（西校區(qū)）、開封市集英中學(xué)、開封市第二師范附屬小學(xué)（西校區(qū)）面向全省招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名和職業(yè)學(xué)校，幼兒園報(bào)名時(shí)間，7月4日—6日為高中、初中、小學(xué)，開封市金明中學(xué)（西校區(qū)）、集英中學(xué)、第二師范附屬小學(xué)（西校區(qū)）公開招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名空余名額調(diào)整至面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃的報(bào)名時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：開封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳（黃河大街北段27號）。

（三）報(bào)名辦法：

1. 2016年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、普通話證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、普通話證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

2.往屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3. 留學(xué)回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

4. 在編人員原則上不得參加面向社會(huì)公開招聘教師考試，確要報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

5. 報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印的《2016年開封市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師報(bào)名登記表》1份，報(bào)名表通過開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。

6. 報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場采集個(gè)人信息和指紋等。

7. 報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財(cái)務(wù)章。

（四）報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。

（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人員的比例至少達(dá)到3：1，達(dá)不到的核減招聘計(jì)劃。7月7日在開封教育網(wǎng)公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報(bào)考者。因核減招聘計(jì)劃涉及的考生可在7月8日18：30前到市教育局315房間重新填寫報(bào)考志愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

（六）本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)在開封市報(bào)名參加所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。

（七）通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)30元。

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考試費(fèi)。擬免繳考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

五、加分

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，成績加5分；獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、骨干教師、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)者；參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學(xué)技能競賽，體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科基本功大賽，獲得市級一等獎(jiǎng)，省級二等獎(jiǎng)及以上，國家級三等獎(jiǎng)及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項(xiàng)”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動(dòng)、說課比賽）獲得二等獎(jiǎng)及以上的。上述獎(jiǎng)項(xiàng)分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報(bào)考者，請攜帶有關(guān)證書原件和復(fù)印件及相應(yīng)的批準(zhǔn)文件于報(bào)名時(shí)提交加分申請。大學(xué)生村干部須提供市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，先面試的加入面試成績，先筆試的加入筆試成績，不重復(fù)加分。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

六．考試

考試分為筆試和面試。

1．職業(yè)學(xué)校汽修專業(yè)，學(xué)前教育、體育、音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

2.其他學(xué)科采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

3. 報(bào)考職業(yè)學(xué)校汽修專業(yè)，學(xué)前教育、體育、音樂、美術(shù)、舞蹈學(xué)科教師的考生，于2016年7月11日下午16：30前憑本人身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》；面試合格考生及報(bào)考其他學(xué)科考生，憑本人身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知；逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1. 筆試內(nèi)容：

（1）教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等。

（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識）

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試時(shí)間：筆試時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

3. 筆試成績總分100分。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)查詢。

（二）面試

1．報(bào)考幼兒園學(xué)前教育崗位和報(bào)考開封市特殊教育學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)的采取模擬課堂和才藝展示的方式進(jìn)行，滿分100分。報(bào)考職業(yè)學(xué)校汽修專業(yè)，體育、音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)教師采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，滿分100分。按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，筆試人員名單請登陸開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)查詢。

2．報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)考場以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。

二次平均法計(jì)算方法：

（1）．根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）；

（2）．將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R

（3）．用總平均成績（R）除以相關(guān)面試組的平均成績（AN），得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R÷An=Xn

（4）．面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

3.其他學(xué)科，按照筆試成績，分學(xué)校、學(xué)科按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。

（三）考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。

七．體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時(shí)不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動(dòng)放棄處理并按規(guī)定遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

八．公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

九．紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

十．其他

（一）招聘相關(guān)公告在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.kfrs.gov.cn）、開封教育網(wǎng)（www.kfedu.com.cn）發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。

（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章解釋權(quán)歸開封市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢地址：開封市教育局三樓315房間

咨詢電話：0371-23886537

監(jiān)督電話：0371-23886580

附件：2016年開封市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師計(jì)劃表

附件：2016年開封市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師報(bào)名登記表

附件：2016年開封市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）公開招聘教師加分申請表