問：聊城大學有哪些特殊人才培養(yǎng)模式？

答：我校為加大對特殊人才培養(yǎng)的力度，成立了季羨林學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，實施了卓越教師、卓越工程師、卓越農(nóng)林人才、卓越法律人才培養(yǎng)計劃項目，建立了拔尖人才培養(yǎng)體系。

為做好對具有學術(shù)發(fā)展強烈愿望和學術(shù)發(fā)展?jié)摿Π渭鈩?chuàng)新人才的培養(yǎng)工作，學校成立了季羨林學院，采取按大類學科編班、名師講學、小班授課等形式，通過開設(shè)學科基礎(chǔ)強化課程及素質(zhì)拓展課程，舉辦“羨林講堂”、羨林學術(shù)沙龍等素質(zhì)拓展活動，促進學生知識、素質(zhì)、能力協(xié)調(diào)發(fā)展。目前設(shè)有人文社會科學大類班，新生入學一年后即可參與選拔。季羨林學院設(shè)立了“卓越人才獎”、“季羨林獎學金”。

車輛工程、化學工程與工藝、材料科學與工程等3個本科專業(yè)實施卓越工程師人才培養(yǎng)模式改革；英語、小學教育等9個師范類專業(yè)實施卓越教師人才培養(yǎng)模式改革；法學專業(yè)實施卓越法律人才培養(yǎng)模式改革；園林專業(yè)實施卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)模式改革。