2016年鄭州市滎陽(yáng)市招聘警務(wù)輔助人員公告
來(lái)源:滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:695 次 日期:2016-06-28 08:48:34
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為深入推進(jìn)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、交通路網(wǎng)建設(shè),維護(hù)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的反恐處突形勢(shì)、信訪(fǎng)穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、交通管理形勢(shì),建立一支快速反應(yīng)、應(yīng)急處突隊(duì)伍。經(jīng)研究,決定面向我市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,為做好此次招聘工作,特制定滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

二、招聘范圍

主要是面向我市未就業(yè)大學(xué)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、退伍軍人、就業(yè)困難家庭人員等;

三、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招聘190名警務(wù)輔助人員。

四、招聘基本條件

年齡要求在30歲以下,男性,具有國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科以上文化程度(退伍軍人除外),身高170CM以上。

五、招聘形式

主要是通過(guò)體能測(cè)試、面試、體檢和考察等內(nèi)容擇優(yōu)聘用。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滎陽(yáng)電視臺(tái)等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法:

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間:2016年7月1日至7月5日(周六周日不休息)。

上午:8:30——12:00,下午:3:00——6:30

3、報(bào)名地點(diǎn):滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話(huà):0371----60252068

4、報(bào)名相關(guān)要求:

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料:畢業(yè)證(學(xué)生證、退伍證)、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一份(用A4紙復(fù)?。?。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)發(fā)放體能測(cè)試通知書(shū):資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放體能測(cè)試通知書(shū)。

(三)體能測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容:男子1000米,標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》,體能測(cè)試合格人員方可參加面試。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

體能測(cè)試時(shí)間7月8日,地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)。體能測(cè)試合格人員,發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

體能測(cè)試合格人員方可參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺,不再遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔墒腥松缇?、市公安局共同組織,考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員,由市人社局辦理報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

(八)聘用、管理及待遇

聘用人員實(shí)行試用期,試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn),考核合格的,簽訂勞務(wù)合同,執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)待遇;考核不合格的,不予簽訂勞務(wù)合同。

本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附:滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表

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