一、面試人員

經(jīng)資格復(fù)審，確定進(jìn)入面試人員29人（名單附后）。

經(jīng)對(duì)缺額崗位按照崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中依次遞補(bǔ)，并報(bào)經(jīng)省委組織部、省法院、省檢察院招錄辦公室同意，按規(guī)定確定1個(gè)崗位依次遞補(bǔ)1人。（遞補(bǔ)人員名單附后）。

遞補(bǔ)人員需攜相關(guān)證件原件（詳見(jiàn)原資格復(fù)審公告）于2008年11月23日進(jìn)行資格復(fù)審。地點(diǎn)在普洱市思茅區(qū)茶苑路37號(hào)普洱市人民檢察院辦公大樓政治部干部處。只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若信息仍舊不符所報(bào)崗位招錄條件，則取消該崗位招考或進(jìn)行等額面試。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試（綜合測(cè)評(píng)）時(shí)間：2008年11月24日。

2、地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)茶苑路37號(hào)，普洱市人民檢察院辦公大樓。

3、報(bào)到。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2008年11月23日早9：00到普洱市人民檢察院辦公大樓三樓會(huì)議室報(bào)到，進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作。報(bào)到時(shí)考生需提供近期免冠小一寸正規(guī)彩色照片6張，本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、未就業(yè)證明、所在單位同意報(bào)考證明等原件，并附復(fù)印件二套（16K紙）。

如果進(jìn)入面試考生在接到通知后明確表示放棄面試的，應(yīng)作出書(shū)面聲明，再?gòu)淖畹兔嬖嚳刂凭€以上報(bào)考該崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序根據(jù)缺額依次遞補(bǔ)；如果考生在面試當(dāng)日放棄面試的，按棄權(quán)處理，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；如果上述兩種情況造成僅有一人進(jìn)入面試，則進(jìn)行等額面試，如果造成無(wú)人進(jìn)入面試，則取消該崗位的招錄計(jì)劃。

三、面試(綜合測(cè)評(píng))方式

面試工作采用綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。針對(duì)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，將招錄崗位分為司法崗位和非司法崗位兩種。非司法崗位為文秘、計(jì)算機(jī)、司法警察崗位。面試順序采取崗位排序與考生抽簽辦法確定。崗位排序，按司法工作、文秘、計(jì)算機(jī)、司法警察依次排序。實(shí)行抽簽決定面試順序，編號(hào)入場(chǎng)。

（一）司法工作崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試前報(bào)考同一崗位的考生同時(shí)進(jìn)行面試抽簽，決定控、辯（或正、反方）和互辯角色，同一崗位的每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。對(duì)出現(xiàn)單數(shù)或等額面試的崗位，按抽簽結(jié)果決定控、辯的角色后進(jìn)行面試或安排恰當(dāng)?shù)娜藛T扮演對(duì)方角色進(jìn)行互辯。每輪面試時(shí)間為40分鐘。

主考官宣布面試開(kāi)始后，考生離開(kāi)考場(chǎng)，并在工作人員的監(jiān)督下準(zhǔn)備20分鐘，構(gòu)思發(fā)言提綱。考生進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)始模擬控辨，按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘；相互抗辯、交叉、互辯時(shí)間各為5分鐘；辯論結(jié)束后，考生分別用2分鐘時(shí)間作最后陳述。

（二）   非司法崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

司法警察、計(jì)算機(jī)、文秘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。在結(jié)構(gòu)化面試后司法警察崗位進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試包括臥推、高位下拉和1000米長(zhǎng)跑三項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目；計(jì)算機(jī)崗位進(jìn)行實(shí)際上機(jī)操作；文秘崗位進(jìn)行寫(xiě)作能力測(cè)試。其分值占面試總分的30%。

面試成績(jī)的滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無(wú)論筆試成績(jī)的高低，也不論是否等額面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位體檢和政審程序。

四、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

筆試各科成績(jī)和綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

（一）筆試考生綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（公共基礎(chǔ)知識(shí)+法律專業(yè)知識(shí)+加分）/2×50%]+（綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×50%）。

（二）通過(guò)國(guó)家司法考試免筆試考生綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)＝綜合測(cè)評(píng)成績(jī)＋［（加分／２）×50%］

五、考核、錄用

按崗位招錄人數(shù)和考生綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額體檢、考核。具體事宜另行通知。

中共普洱市委組織部    云南省普洱市人民檢察院

二○○八 年十一月十七日

附：普洱市2008年法檢系統(tǒng)招錄檢察院面試人員名單

普洱市2008年法檢系統(tǒng)考錄檢察院面試遞補(bǔ)人員名單