為落實(shí)公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘 25 名社區(qū)輔警和15名交管輔警。

一、輔警人員招錄相關(guān)事宜

（一）輔警人員招錄條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4、身體健康，具備崗位所要求的身體條件，同時(shí)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，應(yīng)聘社區(qū)警務(wù)崗位輔警的，在本轄區(qū)居住及具有車輛駕駛證者優(yōu)先錄用；應(yīng)聘交通管理崗位輔警的，須具有車輛駕駛證。

5、具有高中以上學(xué)歷的畢業(yè)生，復(fù)原退伍軍人；

6、18周歲以上30周歲以下（即1986年7月1日至1998年7月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；

7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責(zé)任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人沒有參加過邪教或其他反動(dòng)會(huì)道門的，并能夠按照時(shí)限要求通過考察政審且政審合格；

8、具有法律、散打、搏擊、武術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子通信、文秘、駕駛類等專業(yè)技術(shù)（或職業(yè)技能）特長(zhǎng)者（以相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書或?qū)嵖?jī)證明材料為依據(jù)），在報(bào)考相應(yīng)專業(yè)崗位時(shí)可以予以加分或適當(dāng)放寬條件優(yōu)先聘用。報(bào)名與資格審查時(shí)需攜帶并提供相關(guān)材料。

工資薪酬：被聘用人員月基本工資 1600 元、績(jī)效工資 350 元，同時(shí)按規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，單位每月為被聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金額為 606 元，被聘用人員每月繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金額為 225 元，由 示范區(qū)管委會(huì) 按月支付給勞務(wù)派遣公司，并由勞務(wù)派遣公司按月足額為被聘用人員發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）（四）招聘程序：

1、報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016 年 7 月 1 日至2016年 7 月 8 日（上午 8:30—11:30 ，下午 15:30—17:30 ）到許昌市蓮城大道1001號(hào)許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司（許昌市人力資源和社會(huì)保障局6樓602室）。

（2）報(bào)名方式：登錄許昌市公安局門戶網(wǎng)站（http://www.xcsgaj.gov.cn）、“平安許昌”新浪微博、許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）查找招聘簡(jiǎn)章攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。

（3）報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件（退伍士兵需攜帶退伍證原件）以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書原件，上述證件各提供復(fù)印件一份，近期一寸彩色免冠照片4張。同時(shí)也可以提供獲獎(jiǎng)證書、優(yōu)秀作品等證明自身實(shí)力的相關(guān)材料。

（4）資格審查：本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

2、面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測(cè)試滿分為100分。

參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績(jī)相同，則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。

3、體檢

從高分到低分按照招考計(jì)劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體能測(cè)試

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測(cè)達(dá)標(biāo)。

5、考察政審

考察政審根據(jù)綜合成績(jī)確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測(cè)達(dá)標(biāo)。

6、公示擬聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，體能、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。

許昌市公安局示范區(qū)分局

2016年7月1日