根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）及《2016年內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘工作實施方案>的通知》（新人社明電〔2016〕86號）文件精神，和田地區(qū)面向社會公開招聘34名（其中教育系統(tǒng)中小學(xué)19名，其他行業(yè)15名）事業(yè)編制內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師。招聘工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，具體事宜如下：

一、招聘崗位工作職責(zé)

內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員（簡稱內(nèi)派服務(wù)管理教師），根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作；協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?

（三）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持保質(zhì)保量、寧缺毋濫的原則；

（五）堅持自愿報名、好中選優(yōu)的原則。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包含2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；

2.新疆生源或戶籍服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官；

3.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的學(xué)歷。軍隊院校畢業(yè)生須是部隊服役期間入學(xué)的人員。

4.下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆?。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

（3）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；

（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員；

（6）篤信宗教、組織或者參加非法組織的；

（7）由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律；

2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑒別力強，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆籍學(xué)生培養(yǎng)事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻精神。

5.遵紀守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀律觀念強。

四、崗位條件

（一）少數(shù)民族招聘崗位須具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報考人員應(yīng)具備普通話二級乙等及以上水平。

（二）教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件（即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時漢語水平或普通話水平達到報考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書；對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應(yīng)屆畢業(yè)生MHK等級水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

（三）年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1980年7月10日后出生的）。

（四）崗位所需要的具體條件。詳見《2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表》（見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師將于2016年7月4日發(fā)布招聘信息，招聘崗位詳見《2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表》，可登陸和田信息網(wǎng)（http:// www.xjht.gov.cn）、和田地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

（二）報名與確認。

由和田地區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。

1、報名地點：此次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式進行，凡符合報考條件的考生可持身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件到和田地區(qū)人事考試中心報名。

2、考生應(yīng)嚴格按招聘崗位的要求、條件報名，凡不符合招聘崗位條件要求的，經(jīng)查實取消面試資格，因填錯或漏填產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

3、考生報名時須填寫統(tǒng)一制式的《2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考試報名表》（見附件2），需交近期一寸彩色免冠照片兩張。

4、報名費與筆試費的確認：

根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費15元，筆試費每科40元。

5、報名時間：2016年7月4日至7月10日（含節(jié)假日）。

6、領(lǐng)取準考證：報考人員于2016年7月12日到和田地區(qū)人事考試中心領(lǐng)取準考證。

（三）筆試。

由和田地區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)，地區(qū)教育局配合組織實施。

1.筆試科目。

《職業(yè)能力測試》：考試時間90分鐘，滿分100分。

2.筆試試卷命制。使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制。

3.筆試加分。

（1）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。

（2）服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績加5分；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含街道、社區(qū)）所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分；

符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

2.筆試時間：2016年7月13日。

3.筆試地點：以核發(fā)的準考證為準。

4.筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試總體情況統(tǒng)一確定，筆試成績于2016年7月14日在和田信息網(wǎng)、和田地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

（四）資格審查

1、資格審查入圍人員確定。

成績公布后，根據(jù)填報崗位，由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達不到筆試合格分數(shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。

2、資格審查。

資格審查工作由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局組織實施。資格審查入圍人員需持《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查，資格審查合格的人員進入面試，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查不合格的人員，可根據(jù)筆試成績排名按比例依次遞補；逾期未能參加資格審查的考生，按自動放棄處理。

3、資格審查時間：2016年7月15日

4、資格審查地點：和田地區(qū)人力資源和社會保障局

（五）面試

1、面試組織:由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局共同組織實施。

2、面試時間：2016年7月17日。

3、面試地點：另行通知。

4、面試要求：

（1）參加面試的考生須在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報名表、準考證、畢業(yè)證（具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試費按物價部門規(guī)定的標準收取，每人40元。

5、總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績

面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布，面試成績不合格的考生不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，同時告知考生體檢時間。

面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。

面試結(jié)束后，計分人員和核分員及時整理面試的有關(guān)材料，以便確定面試合格分數(shù)線和合格人選。

（六）體檢

1、根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，體檢前1天公布體檢人員名單，并統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。

2、考生對體檢結(jié)果有異議要求復(fù)查的，經(jīng)和田地區(qū)人力資源和社會保障局批準，在紀檢監(jiān)察部門的陪同下，可在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。

體檢標準:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向地區(qū)人力資源社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

3、體檢時間：2016年7月19日。

4、體檢費用、復(fù)查費用由考生自理。

（七）考察

考察由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局及相關(guān)主管部門共同組織實施。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘簡章要求，截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補，并進行體檢、考察。

3、考察時間：2016年7月20日至7月24日。

（八）公示

在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘人員，并于2016年7月25日至7月31日在和田信息網(wǎng)、和田地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)期限協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。

（九）聘用

1、擬聘人員公示無異議后，在地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

2、新招聘的人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

事業(yè)單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。

（十）調(diào)劑

調(diào)劑工作由地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局共同組織實施。調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)、由高分到低分的原則進行。

（十一）培訓(xùn)

由自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局組織行前培訓(xùn)。

六、監(jiān)督及其他要求

地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局要自覺接受紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。

參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，須實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴肅查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

本《簡章》由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

和田地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科：0903-2069240

和田地區(qū)教育局人事科：0903-2030457

和田地區(qū)人事考試中心：0903-2069247

和田地區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室：0903-2069143

和田地區(qū)人力資源和社會保障局 和田地區(qū)教育局

2016年7月4日

附件:1. 2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表

2. 2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考試報名表