根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名教師?，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和名額

本次全縣共計(jì)劃招聘40名教師（詳見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、年齡為30周歲以下（1986年7月16日及以后出生）；

5、報(bào)考人員要符合各報(bào)考職位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等要求并持有相應(yīng)的教師資格證；

在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫(xiě)明在職簡(jiǎn)歷，于面試確認(rèn)期間提交所在單位同意報(bào)考證明，在職在編教師證明還需教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以?xún)?nèi)的人員；

4、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

（一）報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2016年7月16日8：00至7月20日17：00期間登錄博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)（http://www.boai.gov.cn），點(diǎn)擊“博愛(ài)縣2016年公開(kāi)招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

2、報(bào)考資格初審

招聘組織部門(mén)于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。7月20日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2016年7月21日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該表及相關(guān)材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年7月26日8：00至7月29日09：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1。若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者7月22日17：00前到博愛(ài)縣人事考務(wù)中心選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿或不能重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

6、報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試（滿分為100分）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)，采用閉卷考試形式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等）兩科。

筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，按照擬招錄人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)不得低于最低控制分?jǐn)?shù)線（最低控制分?jǐn)?shù)線=所有參加筆試考生的平均分值×80%）。

2、面試（滿分為100分）

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：報(bào)名登記表一份，本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片4張。其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明。在職在編人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明，在職在編教師證明還需教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)上確定的為準(zhǔn)。

面試按說(shuō)課方式進(jìn)行。

面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入，如面試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)用自理）。

（四）考核

各職位體檢合格人員按1：1進(jìn)入考核，被考核人員須同時(shí)提交人事檔案材料和要求的其他材料，如在規(guī)定時(shí)間不能提交人事檔案及其他材料的，視為自愿放棄。考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)。考核由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件（報(bào)考義務(wù)教育中小學(xué)的考生進(jìn)行選崗，按總成績(jī)由高分到低分的順序公開(kāi)、自主選定具體崗位）。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限原則上不得低于3年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0391—8683951 0391-8683763

博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月7日

附件：博愛(ài)縣2016年公開(kāi)招聘教師職位表

博愛(ài)縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表