為加快生態(tài)文明建設(shè)步伐，優(yōu)化林業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)和高等院校公開(kāi)引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才到湖南省永州市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃共5名，其中：市營(yíng)林站（林木種苗管理站）森林資源保護(hù)職位1名，市林業(yè)科技推廣站林業(yè)科技推廣職位1名，市林業(yè)科學(xué)研究所森林資源保護(hù)職位1名、園林植物與觀賞園藝職位1名、旅游管理職位1名。詳見(jiàn)“2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表”（附件1）。

二、引進(jìn)資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行；

3．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

4．具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5．身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6．符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5. 已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的；

6. 其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），并提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日至7月29日。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市冷水灘區(qū)雙洲路336號(hào)市林業(yè)局政工科。聯(lián)系人：張先生；聯(lián)系電話：0746-8327903，13974602108。

（二）資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格。專(zhuān)業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（三）組織考試?？荚嚪止P試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%。筆試不受開(kāi)考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1，采取直接面試考核聘用的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆試。測(cè)試綜合知識(shí)，實(shí)行百分制，范圍為招聘崗位應(yīng)知的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占60-70%）、政治理論、法律法規(guī)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在筆試前3天由用人單位告知應(yīng)聘人員。

2．面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1職位的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1職位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

（四）體檢考核。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（計(jì)算方法：考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由用人單位和主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

（三）筆試成績(jī)、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢(xún)網(wǎng)站：永州市林業(yè)局網(wǎng)站（http://www.lyj.yzcity.gov.cn/）、永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yz12333.cn）。

（四）本公告未盡事宜由永州市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

湖南省永州市林業(yè)局

2016年7月7日

1．2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才職位表

2．2016年永州市市直林業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表