根據(jù)《2016年泌陽縣招聘教師工作實施方案》要求，結合我縣教育系統(tǒng)教師隊伍建設實際需要，制定如下面試方案。

一、指導思想

通過面試評判應考人員的學科知識水平、個人素養(yǎng)，是否具備教師應有的基本素質和基本技能，對應考人員作出全面、公平、公正、客觀的評價。

二、面試原則

面試工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持尊重知識、尊重人才，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

三、面試專業(yè)

面試專業(yè)包括一高各專業(yè)和幼兒園類。

四、面試人員

根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，一高各專業(yè)按1：3，幼兒園類按1：2的比例確定參加面試人員。（泌陽縣2016年教師招聘面試人員基本情況附后）。

五、面試時間及地點

（一）面試時間：2016年7月17日。

（二）面試地點：花園中心學校（楊集路中段）

要求參加面試考生持準考證、身份證于2016年7月17日上午8：00報到，不得有誤， 8：30未報到的，取消面試資格。

六、面試形式及參考教材

一高各專業(yè)面試采用說課形式。幼兒園類面試分說課和技能展示兩部分（說課成績占50%，專業(yè)技能展示成績占50%）。面試時間控制在15分鐘以內，考生要合理分配時間。不使用多媒體。

面試題目由面試組長從教材中選定。參考教材：一高各專業(yè)采用高一上學期教材；幼兒園類采用南京師范大學出版社《語言》教材（中班 下冊）

七、面試程序及計分辦法

（一）考場設置

1、面試一考場（幼兒園）、面試二考場（一高語文、英語、政治、歷史）、面試三考場（一高數(shù)學、物理、生物、信息技術）

2、備課一室（幼兒園）、備課二室（一高語文、英語、政治、歷史）、備課三室（一高數(shù)學、物理、生物、信息技術）

3、候考一室（一高）、候考二室（幼兒園）

4、休息一室（一高）、休息二室（幼兒園）

（二）抽簽

7月17日上午8：30應試人員進行抽簽，確定面試順序，并填寫《面試考生抽簽登記表》。

（三）面試室準備

8：30評委、計時員、記分員進入面試考場，記分員負責分發(fā)本考場所需物品及有關材料。

（四）備課

8：40，備課室聯(lián)絡員按照抽簽順序，組織第1號考生進入備課室備課，時間為30分鐘。以后每間隔15分鐘按順序讓下一名考生進入備課室備課。特殊情況依次提前或順延。

備課室所需筆、紙張和課本由考務辦公室統(tǒng)一提供，考生不準攜帶任何資料進入備課室。

（五）說課

9：10面試室聯(lián)絡員組織第一號考生進入面試室面試，余下按抽簽順序號依次進行。

面試考生進入面試室，只準報抽簽號，不準透露個人其它信息，否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。說課過程中，面試考生可使用面試室準備的課本和在備課室自己寫的說課稿?？忌坏脤⒄n本和說課稿帶出面試室。

（六）專業(yè)技能展示

共有三個技能展示項目，其中規(guī)定項目二個，自選項目一個。規(guī)定項目所需器材由考場提供，自選項目所需器材由考生自備。

應試人員先說課再進行專業(yè)技能展示。

（七）計分辦法

評委根據(jù)應試人員面試水平，按照評分標準獨立評分并簽名。去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績(四舍五入，保留小數(shù)點后2位)。

（八）成績公布

各專業(yè)面試成績經監(jiān)督人員核實無誤后，由主評委負責宣布，應試人員面試結束后徑直離開考點。

八、面試紀律

（一）應試人員必須按規(guī)定時間報到，否則，視為自動放棄面試資格。面試考生進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從安排，不得高聲喧嘩。

（二）應試人員有下列情節(jié)之一者，取消面試資格;已參與面試者，面試成績以0分計。

1、進入候考室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。

2、帶書籍、參考資料等進入備課室。

3、除在備課室自行寫的教案或說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。

4、不服從管理，擾亂考試秩序。

九、其它

（一）應試人員面試期間的安全、食宿、交通等自行負責。

（二）面試工作中，如遇特殊情況耽誤面試時間，延誤時間相應順延。

（三）本方案由泌陽縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

泌陽縣教師招聘工作領導小組

2016年7月8日

附件(1)泌陽縣2016年教師招聘面試人員基本情況詳情請參考：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/1843.htm