根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校面向社會公開招聘教師58名，其中博士畢業(yè)生51名，碩士畢業(yè)生7名?，F(xiàn)將公開招聘方案公布如下：

一、學校簡介

河南工學院位于鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中原城市群核心區(qū)重要城市之一、豫北工業(yè)名城新鄉(xiāng)市，是教育部批準設立的省屬公辦普通本科高校，是國務院授予的全國就業(yè)先進工作單位和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高?！薄?/P>

學校占地面積1127畝，校舍建筑面積46萬平方米；館藏適用紙質圖書150萬余冊，電子圖書17萬余種；教學儀器設備總值1.8億余元。學校建有150多個功能齊全的校內實驗實訓基地，擁有國家級、省級示范性實訓基地11個，國家職業(yè)技能鑒定所1個，市級以上工程技術中心、重點實驗室15個，校內實習工廠3個，穩(wěn)定的校外生產實習基地200多個。

學校設有50個本、專科專業(yè)，涵蓋工學、管理學、經濟學、藝術學、文學5大學科門類。形成了以工學為主，工學、管理學、經濟學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系?，F(xiàn)有國家級示范專業(yè)3個、國家級精品建設專業(yè)1個，教育部教改試點專業(yè)2個、提升服務產業(yè)發(fā)展能力專業(yè)2個，河南省特色建設專業(yè)6個、綜合改革試點專業(yè)4個、教學改革試點專業(yè)3個、示范專業(yè)1個、名牌專業(yè)1個。

學?，F(xiàn)有教職工841人，其中專任教師679人，具有高級專業(yè)技術職務的教師268人，博士、碩士學位教師516人。享受國務院、省政府特殊津貼專家3人；全國優(yōu)秀教師2人，國家級、省級教學名師5人，省優(yōu)秀專家2人，省級專業(yè)教學團隊4個，省高校青年骨干教師24人，廳級以上學術技術帶頭人32人。

二、公開招聘工作組織領導

在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導、監(jiān)督下，學校成立由學校主要領導任組長，主管校領導和組織部、人事處、教務處、紀檢（監(jiān)察處）及各教學單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘博士畢業(yè)生51名，碩士畢業(yè)生7名。詳見附件《河南工學院2016年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5. 2014、2015、2016年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（博士研究生可適當放寬），有特殊要求的崗位除外；

6.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1981年1月1日以后出生），對于優(yōu)秀博士研究生可適當放寬。應聘者第一學歷原則上為普通全日制本科，且與碩士、博士階段專業(yè)方向一致或相近；

7.碩士研究生年齡不超過30周歲（1986年1月1日以后出生），第一學歷學位為普通全日制本科學士，本科及研究生學習階段的主修專業(yè)方向一致；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南工學院（http://www.hait.edu.cn）網站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2016年7月11日至2016年7月19日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/defa

ult.aspx?sid=33，進入“河南工學院（原河南機電高等?？茖W校）教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名。碩士崗位報名時間為2016年7月15日上午8:00至2016年7月19日下午6:00（周六周日正常受理）；博士崗位報名時間從2016年7月15日上午8:00開始，長期有效。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0373—3691057。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平及發(fā)展?jié)撡|等，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布成績，并于結束的當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如未按時參加體檢或體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3691057 （學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0373－3691063 （學校紀委）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

二O一六年七月十一日

附件：河南工學院2016年公開招聘教師一覽表