1、物業(yè)會(huì)計(jì)1名，?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)，熟練掌握主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)算工作，為公司提供有效真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。薪資面議。

2、培訓(xùn)主管1名，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉物業(yè)相關(guān)制度章程，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能有效組織建立完善的培訓(xùn)體系，具備保安、保潔、綠化等工種的培訓(xùn)能力，薪資1800-2500元/月。

3、秩序維護(hù)主管1名，20-30周歲，身高170cm以上。親和力出眾，服從工作安排，執(zhí)行力較強(qiáng)。熟悉物業(yè)安防管理工作，具有獨(dú)立處理各類突發(fā)事件能力。退伍軍人優(yōu)先考慮。月薪2000元。

4、秩序維護(hù)員30名，年齡22—40周歲，身高1.65米以上，形象良好，初中文化以上，退伍軍人優(yōu)先，待遇1000元—1700元/月，試用期三個(gè)月?？砂乘蕖?/P>

5、保潔員數(shù)名，有吃苦耐勞精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議。

6、綠化員3名，男女不限。能熟練使用綠化設(shè)備，能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資面議。

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2012年2月10日