1.筆試。筆試開考比例為3：1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數與遴選職位名額3:1的比例，依次確定參加面試人員名單。面試采取結構化方式進行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、溝通協調等履行職位職責的基本素質和能力。
詳細請戳公告：2016年廣安市人力資源和社會保障局直屬單位遴選工作人員公告
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