根據(jù)城區(qū)學(xué)校規(guī)劃布局,息縣二中、息縣第十小學(xué)、息縣第一幼兒園(原縣八小幼兒園)、息縣第二幼兒園(原縣九小幼兒園)計(jì)劃于2016年秋季開(kāi)學(xué)招生。根據(jù)部分學(xué)校班子建設(shè)需要,經(jīng)教體局研究,并報(bào)縣政府同意,現(xiàn)面向全縣中小學(xué)公開(kāi)選聘校長(zhǎng)3名,園長(zhǎng)2名,副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)各2名。選聘方案如下:
一、選聘崗位
校長(zhǎng)、園長(zhǎng)崗位(5名):白店中學(xué)校長(zhǎng),包信中學(xué)校長(zhǎng),縣十小校長(zhǎng),縣第一幼兒園園長(zhǎng),縣第二幼兒園園長(zhǎng);
校長(zhǎng)、園長(zhǎng)崗位分4個(gè)職位序列競(jìng)聘:第1序列為白店中學(xué)校長(zhǎng),第2序列為包信中學(xué)校長(zhǎng),第3序列為縣十小校長(zhǎng),第4序列為縣第一、第二幼兒園園長(zhǎng)。
副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位(4名):縣二中副校長(zhǎng)1名,縣十小副校長(zhǎng)1名,縣第一幼兒園副園長(zhǎng)1名,縣第二幼兒園副園長(zhǎng)1名。
副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位分3個(gè)職位序列競(jìng)聘:第1序列為縣二中副校長(zhǎng),第2序列為縣十小副校長(zhǎng),第3序列為縣第一、第二幼兒園副園長(zhǎng)。
二、基本條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。熱愛(ài)教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),業(yè)績(jī)突出。
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)能力和基層學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、顧全大局,公道正派,團(tuán)結(jié)同志,無(wú)違法違紀(jì)行為,身體健康。
三、崗位條件
(一)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)崗位
1、??埔陨蠈W(xué)歷、中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。
2、年齡在46周歲以下(1970年1月1日及以后出生)。
3、競(jìng)聘校長(zhǎng)的,須為任職三年以上的現(xiàn)任中小學(xué)及教體局副股級(jí)及以上干部;競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)的須為任職三年以上的現(xiàn)任小學(xué)副股級(jí)及以上干部。
(二)副校長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位
1、??埔陨蠈W(xué)歷、中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;競(jìng)聘幼兒園副園長(zhǎng)的職稱不作要求。
2、年齡在46周歲以下(1970年1月1日及以后出生);
3、競(jìng)聘副校長(zhǎng)崗位的,須具有5年及以上公辦教師經(jīng)歷,現(xiàn)任中小學(xué)中層干部?jī)赡暌陨?;?jìng)聘副園長(zhǎng)崗位的,須為現(xiàn)任小學(xué)或幼兒園(學(xué)前)教師,三年及以上公辦教師經(jīng)歷,且具有幼兒園教師資格或者幼教(學(xué)前)全日制學(xué)歷。
以上任職及工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算,均截止到2016年8月31日。
四、選聘程序
1、個(gè)人自薦和組織推薦
符合條件的人員通過(guò)個(gè)人自薦和組織推薦參加選聘。每位符合條件的人員,只能參與一個(gè)職位序列的競(jìng)聘。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證原件和復(fù)印件到公開(kāi)選聘辦公室報(bào)名,并填寫《息縣教體局公開(kāi)選聘部分校園長(zhǎng)報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間:2016年7月21日至22日
報(bào)名地點(diǎn):息縣教體局公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(教體局人事股)。
2、資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程。
3、素能測(cè)評(píng)
通過(guò)一定形式對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行素能測(cè)評(píng)。各競(jìng)聘職位序列分別按選聘名額與面試人數(shù)1:4的比例,確定面試入圍人員。
4、面試答辯
面試答辯辦法由教體局公選領(lǐng)導(dǎo)小組制定。面試時(shí)間另行通知。依面試成績(jī),各職位序列分別按選聘名額與考核人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入考核程序人員。
5、組織考察
教體局邀請(qǐng)縣有關(guān)部門組成考核組,深入考察對(duì)象所在單位,從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察干部的師德表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)。
6、研究確定
根據(jù)面試答辯和考察情況,教體局黨組會(huì)議研究確定任職人選及崗位。
五、公示任職
公選結(jié)果在教體局網(wǎng)站按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、本方案由教體局公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未竟事宜由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2016年7月20日