為適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件精神，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘193名中小學(xué)教師，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定此工作方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

（一）高中教師（19名）：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理2名、化學(xué)2名、生物2名、政治3名，歷史2名、地理1名、體育1名。

（二）初中教師（46名）：語文8名、數(shù)學(xué)8名、英語8名、政治2名、歷史2名、生物2名、地理2名、體育2名、音樂2名、美術(shù)2名、物理2名、化學(xué)2名、信息技術(shù)2名、心理健康2名。

（三）小學(xué)教師（128名）：語文45名、數(shù)學(xué)25名、英語18名、體育9名、音樂7名、美術(shù)8名、品德社會(huì)8名、心理健康2名、科學(xué)4名、信息技術(shù)2名。

三、招聘范圍

（一）2014年、2015年、2016年全國(guó)普通高等學(xué)校未就業(yè)畢業(yè)生；

（二）中小學(xué)在職教師。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.普通話水平二級(jí)乙等及以上資格（語文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）資格條件

1.2014年、2015年、2016年全國(guó)普通高等學(xué)校未就業(yè)畢業(yè)生：年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。

報(bào)考小學(xué)教師崗位：需具備普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書；

報(bào)考初中教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書；

報(bào)考高中教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證書。

2.中小學(xué)在職教師：年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書（品德社會(huì)、科學(xué)教師崗位除外）。

報(bào)考小學(xué)教師崗位：需具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；

報(bào)考初中教師崗位：需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格證書、中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；

報(bào)考高中教師崗位:需具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、高中教師資格證書、中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

以上應(yīng)聘者報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)，大學(xué)所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考小學(xué)品德社會(huì)崗位的教師資格證任教學(xué)科為思想品德或思想政治。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在鄭州教育信息網(wǎng)、鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、鄭州高新區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年7月28日9：00—7月30日18：00。考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用?？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2016年7月31日下午18：00。對(duì)審核不合格的，給予說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格初審合格人員，通過鄭州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2016年8月1日下午18：00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2016年8月8日9：00—8月9日18：00登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙）?？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和有效二代身份證或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)提供的關(guān)于本項(xiàng)考試的文件內(nèi)容，確信本人符合本項(xiàng)考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

6.擬招聘崗位數(shù)與筆試人員報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定擬面試人員。筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）加分條件審核

時(shí)間：2016年8月2日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

地點(diǎn)：鄭州高新區(qū)國(guó)槐街、金梭路交叉口火炬大廈A座4樓教育局。

參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（五）現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（考生要及時(shí)關(guān)注鄭州高新區(qū)政務(wù)在線面試資格確認(rèn)公告并保持通訊暢通）。

擬面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試資格確認(rèn)表（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備3張1寸同底版正面免冠證件近照)、本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證（在職人員提交）及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1套，并按以上順序擺放，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為自動(dòng)放棄；由于自動(dòng)放棄和未通過資格審核而達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

經(jīng)過面試資格確認(rèn)，根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按擬招聘崗位名額1：3的比例確定參加面試人員，如達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（六）面試

通過面試資格審查的,發(fā)放面試準(zhǔn)考證,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(考生要及時(shí)關(guān)注鄭州高新區(qū)政務(wù)在線進(jìn)入面試人員公告并保持通訊暢通）。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證和面試準(zhǔn)考證并按照面試準(zhǔn)考證上的面試時(shí)間和面試地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行。試講采取模擬上課的方式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學(xué)器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測(cè)試，試講答辯占面試成績(jī)的50%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

3.面試成績(jī)：

不加試專業(yè)測(cè)試的考生成績(jī)計(jì)算：

面試成績(jī)（100分）=試講（60分）+答辯（40分）

報(bào)考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師崗位考生成績(jī)計(jì)算：

面試成績(jī)（100分）=試講（30分）+答辯（20分）+專業(yè)測(cè)試成績(jī)（50分）。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試平均分，如沒有同一試題的，取消該崗位。

（七）考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

所有成績(jī)按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（八）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2010年修訂試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

3.因個(gè)人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成擬招聘名額空缺，根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。考察主要對(duì)考察對(duì)象的的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次）。

（十）公示

根據(jù)考察情況，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員的待遇及管理

（一）新聘人員實(shí)行人事代理管理。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)代理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇。

（二）新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。新聘用人員首次聘用期限為三年（即最低服務(wù)期限為三年，含試用期），年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘3年。在聘期內(nèi)，年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核優(yōu)秀比例不超過20%）的人員入編；連續(xù)六年考核合格以上的人員入編；年度考核有一次不合格的，予以解聘。

七、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭州高新區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員屬于近三年的畢業(yè)生，需在辦理人事關(guān)系時(shí)提交就業(yè)報(bào)到證，不能提交的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（八）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—6092366067982398

2016年7月20日