昆明云沃工程機(jī)械有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)之一VOLVO建筑設(shè)備在云南的專業(yè)獨(dú)家代理機(jī)構(gòu)，為VOLVO建筑設(shè)備專業(yè)供應(yīng)商，為客戶提供包括整機(jī)銷售、維修保養(yǎng)、配件供應(yīng)及培訓(xùn)等全方位服務(wù)。公司成立于2003年， 2006年8月昆明云沃公司正式成為重慶惠工集團(tuán)(1000余人)旗下的子公司之一，昆明云沃擁有一支優(yōu)秀的專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的維修隊(duì)伍和高效、優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，共260多人。目前除昆明本部外，隨著滇東曲靖、滇東南開(kāi)遠(yuǎn)、滇西大理、滇南思茅等4個(gè)分公司（昭通、騰沖、芒市、臨滄、麗江、景洪等6個(gè)辦事處，共10個(gè)分支機(jī)構(gòu)）的陸續(xù)成立，使公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)云南片區(qū)。

福利待遇：

1.免費(fèi)提供交通車（高新、梁源、黃土坡、龍泉路）

2.免費(fèi)提供午餐、單身員工宿舍

3.雙休，享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)節(jié)假日待遇（休假及公司福利）

4.六險(xiǎn)

5.根據(jù)崗位享受公司內(nèi)部完善的培訓(xùn)機(jī)制；上海、重慶、北京等外訓(xùn)。

6.國(guó)外免費(fèi)旅游一至兩次

招納賢才：

1、銷售精英：15名

崗位要求：男性優(yōu)先，22歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力；具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密。

崗位職責(zé)：

1.積極完銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)自己所管轄市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及競(jìng)品信息的搜集、整理并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部反饋；

3.對(duì)客戶在銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，須辦理的手續(xù)，協(xié)調(diào)或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；

4.填寫公司規(guī)定的有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告；保證各類銷售報(bào)表的真實(shí)性，完整性，及時(shí)性

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道，網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù)。

工作地點(diǎn)：昆明2人，楚雄3人，保山2人，大理1人，麗江2人，曲靖1人，開(kāi)遠(yuǎn)1人，思茅2人。

薪酬：底薪+提成+補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正年薪5-60萬(wàn)，中等銷售人員年薪20萬(wàn)以上！

我們?yōu)槟闾峁└咝胶吐殬I(yè)發(fā)展的平臺(tái)，期待有識(shí)之士和勇于挑戰(zhàn)高薪者加入！

2、配件銷售(CSR)：2名，

崗位要求：中專以上，熟悉電腦操作，能經(jīng)常出差，具有基本商業(yè)知識(shí)或基本機(jī)械知識(shí)；銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；具備一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，持駕照優(yōu)先。

崗位職責(zé)：客戶關(guān)系維護(hù)；設(shè)備使用狀況跟蹤；配件與服務(wù)銷售 ；CSA銷售和跟蹤；售后市場(chǎng)信息收集和反饋；售后業(yè)務(wù)市場(chǎng)促銷和推廣的執(zhí)行 ；應(yīng)收賬款回收；服務(wù)監(jiān)督。

薪酬：底薪+提成+補(bǔ)貼，年薪4-7萬(wàn)。

3 .項(xiàng)目銷售員：5名。

大專以上，機(jī)械或營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞。兩年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。具有露天礦山工作/礦山設(shè)計(jì)工作/同類設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。負(fù)責(zé)雷諾品牌、VOLVO路面設(shè)備、挖掘機(jī)的云南大客戶市場(chǎng)覆蓋、信息反饋、客戶跟進(jìn)工作。

薪酬：底薪+提成+補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正年薪5-60萬(wàn)。

4. 風(fēng)控支持：3名

崗位要求：男，大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦，能適應(yīng)經(jīng)常出差，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持駕照優(yōu)先！

崗位職責(zé)：售出機(jī)器的家訪及調(diào)查；售出機(jī)器的各項(xiàng)欠款催收；包括（首付欠款，分期欠款。融資，按揭逾期催收）；出險(xiǎn)挖機(jī)的協(xié)調(diào)處理和理賠進(jìn)程跟蹤。參與部門拖機(jī)。定期回饋客戶情況；每周五上交一周以來(lái)的催收情況（上交內(nèi)容包括：首付，分期，融資，按揭一周的回款情況，逾期說(shuō)明，承諾還款時(shí)間）；嚴(yán)重客戶的情況說(shuō)明及可行性解決方案. 出差情況說(shuō)明及出差結(jié)果匯報(bào)。

薪酬：月基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼，年薪2.5至4萬(wàn)。

5.銷售支持：思茅和開(kāi)遠(yuǎn)各1名

崗位要求：大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我管理能力強(qiáng)。1年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)計(jì)每周銷售人員周拜訪數(shù)量，潛在客戶和下周預(yù)交機(jī)信息并上報(bào)；

2.每月整理、審核本區(qū)域銷售人員的考核數(shù)據(jù)（出差天數(shù)、上報(bào)丟單、成交量、新增客戶數(shù)量），對(duì)本區(qū)域出差費(fèi)用做預(yù)算和結(jié)算；

3.回訪失銷客戶和新增客戶；

4.本區(qū)域銷售人員考勤管理；

5.審核銷售人員的報(bào)銷單并作登記；

6.為售機(jī)的銷售人員出各種購(gòu)機(jī)合同；

7.樣機(jī)臺(tái)賬和公車的管理；

8.辦公用品采購(gòu)，入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)賬管理、行政費(fèi)用審核。

9.其他相關(guān)工作。

薪酬：基礎(chǔ)工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金，年薪2.5至4萬(wàn)。

6.庫(kù)管，1名。

崗位要求：高中以上學(xué)歷，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：1. 倉(cāng)庫(kù)管理，倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況反饋，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的日常整理、擺放、進(jìn)貨、發(fā)貨工作；協(xié)助物流主管、支持月末或季末的盤倉(cāng)工作。 2、發(fā)運(yùn)管理負(fù)責(zé)按照發(fā)運(yùn)計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)協(xié)調(diào)處理、上報(bào)運(yùn)作過(guò)程中涉及的企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)事宜和突發(fā)事件；收集確認(rèn)產(chǎn)品到貨信息，并在發(fā)貨本中登記。4、其它，配合配件支持做好常用配件的安全庫(kù)存工作，提出倉(cāng)庫(kù)的補(bǔ)貨事項(xiàng)；協(xié)助物流主管梳理及完善倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部規(guī)章制度；單據(jù)的保存管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

地址：石安公路明波段小圍村（車家壁立交橋旁）

聯(lián)系電話：0871-8171886轉(zhuǎn)830

乘車路線：菊花村乘51路到印染廠下車，岷山乘6路或附6路到車家壁下車

http://www.enrich-yn.com