為進(jìn)一步擴(kuò)大用人視野，廣泛吸引人才，更好地為促進(jìn)南沙開發(fā)建設(shè)發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，經(jīng)南沙開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究，我部決定面向廣州地區(qū)各黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局總規(guī)劃師（兼任市規(guī)劃局南沙分局總規(guī)劃師，下同）、市國(guó)土資源和房屋管理局南沙開發(fā)區(qū)分局（市規(guī)劃局南沙開發(fā)區(qū)分局）規(guī)劃用地與政策法規(guī)處處長(zhǎng)各1名。

一、公開選調(diào)的職位和職位說明

二、報(bào)名條件與資格

凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

（一）具有五年以上工齡；

（二）具有大學(xué)以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

（三）報(bào)考總規(guī)劃師職位須任正處級(jí)或任副處級(jí)滿兩年以上的干部，報(bào)考規(guī)劃用地與政策法規(guī)處處長(zhǎng)職位須任副處級(jí)或任正科級(jí)滿三年以上的干部；

（四）年齡在45周歲以下(1965年12月1日以后出生)；

（五）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）身體健康；

（七）符合報(bào)考職位規(guī)定的相應(yīng)選調(diào)條件，其中，事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)符合國(guó)家公務(wù)員調(diào)任資格條件。

計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2011年11月30日。

三、選調(diào)范圍

廣州地區(qū)各黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

四、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）的“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如沒有上網(wǎng)條件的，可直接到我部領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表，并提交相關(guān)報(bào)名材料。

2、報(bào)名材料：《2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調(diào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份，并提供身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件與復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件等相關(guān)材料，大一寸正面半身免冠彩色照片3張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)鳳凰大道1號(hào)D棟8樓（廣州南沙開發(fā)區(qū)黨工委組織部）；聯(lián)系電話：020-39078123、020-39910539；聯(lián)系人：楊志祥、黃強(qiáng)。

4、報(bào)名時(shí)間：2011年12月1日至12月20日（周六、日除外）

上午8∶30－12∶00 ，下午14∶00－17∶00。

5、資格審查：由我部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。經(jīng)資格審查合格參加面試的人數(shù)與選調(diào)職位的比例一般不低于3∶1。

（二）面試

1、面試滿分為100分。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

3、面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等人員組成，人數(shù)為9人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余7名考官的平均分作為考生的面試得分。

4、面試結(jié)束后，面試成績(jī)通知考生本人。

5、根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選調(diào)職位的比例一般為3∶1。如有體檢不合格者，其空余名額按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)?？疾烊诉x及面試成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”和“廣州南沙人事人才網(wǎng)”上公布。

（三）組織考察

組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。考察結(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

（四）黨工委研究決定

組織（人事）部門根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，研究提出任用建議。按照干部管理權(quán)限，由南沙開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議集體討論作出任用決定。

南沙開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選調(diào)職位可以空缺。

（五）任前公示

對(duì)南沙開發(fā)區(qū)黨工委決定任用的干部，在廣州公選網(wǎng)、南沙區(qū)和擬任用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

（六）試用與任職

對(duì)公開選調(diào)任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

五、時(shí)間安排

此次公開選調(diào)工作擬從2011年12月上旬開始，至2012年1月上旬基本完成。

2011年12月上中旬：發(fā)布公告，接受報(bào)名；

2011年12月下旬：資格審查；

2011年12月下旬：面試、體檢；

2012年1月上旬：確定考察對(duì)象、組織考察；

2012年1月上旬：確定任職人選、任前公示。

附件：《2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調(diào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》

中共廣州市南沙開發(fā)區(qū)黨工委組織部

2011年11月24日

附件：

2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調(diào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.DOC

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“2011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調(diào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc”的文件?！?011年廣州市南沙開發(fā)區(qū)公開選調(diào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。