為進(jìn)一步推進(jìn)教體系統(tǒng)人事制度改革,拓寬選人用人渠道,建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,提高中小學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平,經(jīng)教體局黨組研究,并報(bào)市委組織部、市政府同意,決定面向滎陽(yáng)教體系統(tǒng)公開(kāi)選拔部分中小學(xué)校長(zhǎng)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立滎陽(yáng)市教體系統(tǒng)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:
組 長(zhǎng):張雙利
副組長(zhǎng):姚洪理 袁曉輝
成 員:王萬(wàn)軍 李靈其 楚萬(wàn)順 寧建方
李紅列 趙新來(lái) 李泉涌
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由教體局人事科科長(zhǎng)蘇斌同志兼任。
二、公開(kāi)選拔的職位
1.高中校長(zhǎng)崗位1名
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中校長(zhǎng)1名
3.市直小學(xué)校長(zhǎng)2名
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)1名
三、公開(kāi)選拔的基本原則
(一)黨管干部原則
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t
(三)群眾認(rèn)可、注重業(yè)績(jī)?cè)瓌t
(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則
(五)民主集中制原則
四、公開(kāi)選拔報(bào)名條件
(一)基本條件
1.認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,熟悉國(guó)家的教育政策。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),政治思想素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3.具有現(xiàn)代教育思想、教育理念和履行中小學(xué)校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念?! ?/P>
(二)資格條件
1.年齡在45周歲以下,身心健康?! ?/P>
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)歷?!?/P>
3.近三年年度考核定為“合格”以上。
4.高中校長(zhǎng)必須具備中小學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),任高中副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中校長(zhǎng)必須具備中小學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),任局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)、初中副校級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上或任專職督學(xué)兩年以上;市直小學(xué)校長(zhǎng)須具備中小學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)三年以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長(zhǎng)必須具備中小學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),任局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)、市直中小學(xué)副校級(jí)、農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)三年以上或任專職督學(xué)兩年以上。
5.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.近三年受黨、政紀(jì)處分的;
3.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、公開(kāi)選拔的方法步驟
(一)發(fā)布公告
在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)公布校長(zhǎng)公開(kāi)選拔方案;召開(kāi)各單位一把手會(huì)議,廣泛宣傳招聘條件并正確引導(dǎo)符合條件人員積極參與競(jìng)爭(zhēng)。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式:一人一職,可以自薦,也可由學(xué)校推薦,學(xué)校推薦需征得本人同意。凡符合條件的對(duì)象均可報(bào)名參加公開(kāi)選拔。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料:①報(bào)名表(見(jiàn)附件);②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱資格證書等原件及復(fù)印件,現(xiàn)任的中層領(lǐng)導(dǎo)須提供任職資格證、職務(wù)任命文件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各二份;③近期正面半身二寸彩色照片2 張(照片背面寫明單位、姓名)。
2. 報(bào)名時(shí)間:2016年7月 23日-2016年7月25 日
報(bào)名地點(diǎn):教體局人事科?!?/P>
(三)筆試
時(shí)間:2016年7月 27日??荚噧?nèi)容:時(shí)事政治、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、教育理論、教育法規(guī)、學(xué)校管理、《鄭州市普通中小學(xué)教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評(píng)估手冊(cè)》等為主要內(nèi)容。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按1:5的比例進(jìn)入面試,面試時(shí)間:2016年7月 29 日。面試形式為演講、答辯。演講內(nèi)容:本人競(jìng)選校長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)及治校方略,演講時(shí)間不超過(guò)6分鐘;演講后當(dāng)場(chǎng)抽題答辯(抽兩道題選其中一題答辯),時(shí)間不超過(guò)5分鐘,答辯內(nèi)容主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)管理、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(五)組織考察
考察時(shí)間:2016年7月30。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序,按1:3的比例確定考察對(duì)象。并按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求,全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。參評(píng)人數(shù)不得少于考察對(duì)象所在單位總?cè)藬?shù)的80%??疾旌髮懗隹疾靾?bào)告,提交黨組審核。
(六)黨組集體研究,確定擬任人選。
(七)公示與聘任
在滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)和擬任學(xué)校進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿后無(wú)異議,或所反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不存在及不影響聘用的,由教體局按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。如公示期間有群眾反映公示對(duì)象的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí),不符合任職條件的,經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消其擬任職資格,并提出遞補(bǔ)擬任人選由黨組研究。
六、其他要求
1.嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)選拔有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),將予以嚴(yán)肅處理。
2.本公告由滎陽(yáng)教體系統(tǒng)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?! ?/P>
2016年7月22日