崗位名稱：零售信貸業(yè)務部業(yè)務管理處主管

部門： 個人銀行部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

有效期至： 2016-08-05

職責

1、牽頭制定并組織落實零售信貸業(yè)務規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和費用預算；

2、牽頭全行零售信貸隊伍建設，制定和實施零售信貸業(yè)務的業(yè)績考核和激勵制度，指導并推動分行開展零售信貸業(yè)務營銷工作；

3、牽頭落實零售信貸業(yè)務的合規(guī)管理，優(yōu)化零售信貸業(yè)務流程；

4、牽頭擬定零售信貸業(yè)務培訓計劃并組織實施；

5、牽頭開展零售信貸業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃、提出系統(tǒng)需求并實施系統(tǒng)建設；

6、牽頭組織開展銀行個人征信管理工作。

7、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

要求

1、學歷：經(jīng)濟、金融、管理、法律、審計相關(guān)專業(yè)，大學本科（含）以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：從事商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務相關(guān)工作6年（含）以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、專業(yè)知識與技能：熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策和法律法規(guī)，了解零售信貸業(yè)務和監(jiān)管規(guī)定，具備業(yè)務規(guī)劃、營銷管理相關(guān)經(jīng)驗。

4、歸納演繹能力：具備較好邏輯分析能力和歸納總結(jié)能力。

5、團隊合作能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

6、溝通協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力。

7、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main