為了讓更多的優(yōu)秀人才參與到選拔銅仁市第八中學(xué)校長工作中來，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定延長報(bào)名時間。具體要求如下：

一、報(bào)名時間

報(bào)名時間延長至2016年7月28日。

二、學(xué)校簡介

銅仁市第八中學(xué)是貴州省委、省政府2011年確定的高中教育突破工程的重點(diǎn)項(xiàng)目，是一所按省級一類示范性高中設(shè)計(jì)建設(shè)的寄宿制高級中學(xué)，屬于萬山區(qū)正科級事業(yè)單位。該校與江蘇省蘇州市實(shí)行教育教學(xué)對口支援，被列為北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省教育綜合改革方案>的通知》等精神，經(jīng)研究，決定面向貴州省公開選拔銅仁市第八中學(xué)校長1名。

三、選拔范圍

貴州省范圍內(nèi)教育主管部門和教育系統(tǒng)在編在崗教育工作者（不含工勤）。

四、選拔條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法規(guī)；熟悉國家的法律法規(guī)、教育方針政策，熱愛教育事業(yè)；遵循教育規(guī)律，秉承先進(jìn)教育理念和管理理念，具有豐富的教育理論知識，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力，能夠引領(lǐng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

（二）報(bào)名條件

1.具有5年及以上教育管理或教學(xué)經(jīng)歷（截止2016年7月21日），取得高級中學(xué)教師資格證書；

2.具有大學(xué)及以上學(xué)歷，現(xiàn)任正科級職務(wù)或副科級職務(wù)2年以上，并有高級中學(xué)中層及以上職務(wù)任職經(jīng)歷2年及以上（截止2016年7月21日）；

3.近三年年度考核均為“稱職”或“合格”及以上等次；

4.年齡在50周歲以下（1966年7月22日及以后出生）。

（三）有下列情形之一者，不得參加選拔：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.參與和支持國家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動，受到有關(guān)部門審查處理的；

3.受到司法機(jī)關(guān)處理的；

4.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)名情形的。

五、選拔程序

1.公布方案。本次公開選拔銅仁市第八中學(xué)校長相關(guān)信息均在萬山網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：www.wsxw.gov.cn

2.公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時間：2016年7月21日至7月28日（每天9：00—12:00，14:30—17:30），網(wǎng)上報(bào)名截止時間以郵箱顯示收到郵件的時間為準(zhǔn)。

（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局（謝橋街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號樓）。報(bào)名時須提供身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、任正科級職務(wù)或副科級職務(wù)2年以上任職文件、教學(xué)及任職經(jīng)歷和近三年年度考核證明原件，所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明原件，近期一寸免冠彩色照片2張，并填寫《公開選拔銅仁市第八中學(xué)校長報(bào)名表》（在“萬山網(wǎng)”下載）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名所需資料：將身份證（含有效臨時居民身份證），畢業(yè)證，教師資格證，任正科級職務(wù)或副科級職務(wù)2年以上任職文件，教學(xué)及任職經(jīng)歷，近三年年度考核證明，所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明等資料掃描成照片與《公開選拔銅仁市第八中學(xué)校長報(bào)名表》、近期一寸免冠彩色照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱（郵箱地址：trwsqrcb@163.com）。

3.資格審查。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。由報(bào)名工作人員對選拔人員進(jìn)行資格審核，資格審查合格的人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

4.考試。考試包括演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加選拔人員對本人參加選拔崗位的認(rèn)識和治校策略等。考試成績實(shí)行百分制，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試成績?yōu)樽罱K成績。考試成績不帶入調(diào)配或任職程序?？荚嚨臅r間及地點(diǎn)另行通知。

5.考察體檢。按考試成績從高分到低分順序，按選拔計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)1：5的比例確定考察對象（成績出現(xiàn)末位并列的一并列入），主要考察其德、能、勤、績、廉等方面情況，重點(diǎn)考察工作業(yè)績。考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況擇優(yōu)按選拔計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)1：1比例確定體檢對象，體檢費(fèi)用由體檢對象自理，體檢時間另行通知。如有體檢不合格者，根據(jù)考察情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

6.公示擬任用人選。根據(jù)考察體檢結(jié)果確定擬任用人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按照組織程序辦理調(diào)動、任職（正科長級）等相關(guān)手續(xù)。任用人員試用期為一學(xué)年，試用期滿考核合格后正式任職；考核不合格的，免去其試用期職務(wù)。

六、工作紀(jì)律

在公開選拔過程中，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí)，將取消選拔資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法部門處理。

七、其他

本通告由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此通告。

咨詢電話：0856—3524715（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0856—3521007（中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會）

銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月23日