根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕96號(hào)）、《河南省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)民辦教育發(fā)展的意見(jiàn)》（豫政〔2015〕76號(hào)）、《河南省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（豫政〔2013〕59號(hào)）、《汝州市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)民辦教育發(fā)展的意見(jiàn)》（汝政〔2015〕65號(hào)）和《汝州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員實(shí)施方案的通知》（汝政辦〔2016〕145號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員120名，其中初中教師44名，小學(xué)教師76名。具體擬招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件。

三、招聘對(duì)象

小學(xué)報(bào)考人員須是全日制普通專科及以上學(xué)歷；中學(xué)報(bào)考人員須是全日制普通本科（含專升本）及以上學(xué)歷。

四、報(bào)考資格及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作；

（三）年齡需在30周歲以下（1986年7月1日以后出生），小學(xué)報(bào)考人員本科及以上、初中報(bào)考人員碩士及以上，或者工作滿1年以上的現(xiàn)有民辦中小學(xué)教師可放寬至35周歲（1981年7月1日以后出生）。

（四）所學(xué)專業(yè)與擬聘用崗位專業(yè)相同或相近；

（五）報(bào)考人員須持有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類及學(xué)科與所報(bào)考崗位必須相匹配；

（六）身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（三）存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報(bào)考資格條件的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在汝州市政府門戶網(wǎng)站、汝州市人才交流中心網(wǎng)、汝州市教育網(wǎng)和汝州市電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年7月24日上午8：00至8月1日下午18:00，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.iccoo.cn?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2016年8月4日至8月7日?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心（汝州市朝陽(yáng)路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2．報(bào)名要求。應(yīng)聘者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

應(yīng)聘者同時(shí)需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者本人須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整的《報(bào)名表》各一份；提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供由學(xué)校出具的教師資格發(fā)放證明）、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），由市統(tǒng)一組織實(shí)施。碩士及博士研究生應(yīng)聘崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1. 筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:2的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分。

3．總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：連續(xù)任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生加2分；汝州市星級(jí)文明村（居）的畢業(yè)生加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。僅遞補(bǔ)一次。

（五）擬聘及公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）紀(jì)律要求

被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網(wǎng)上曝光，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類人才招聘考試。

被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

（七）網(wǎng)站支持。本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、購(gòu)買服務(wù)的相關(guān)要求

（一）人員招聘與派遣。本次招聘的承接主體為汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所。汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關(guān)部門的監(jiān)督下，考試報(bào)名、資格審查、人員面試、體檢、考核等工作由承接單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取，不足部分由市財(cái)政撥付。聘用人員由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所管理。

本次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位人員，分配到投資規(guī)模較大、在校生較多的民辦中小學(xué)校。招聘工作完成后，由市教體局提出意見(jiàn)，報(bào)市宣傳交通文教衛(wèi)生旅游和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。

（二）合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對(duì)聘用人員實(shí)行備案管理。汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

（三）人員管理與考核。聘用人員接受汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位的雙重管理。聘用人員的崗前培訓(xùn)及崗位確定由用人單位負(fù)責(zé)；聘用人員的人員管理、使用等由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所負(fù)責(zé)。用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所主要負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，并分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在合同期內(nèi)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整、社會(huì)化職稱評(píng)審、資格考試等手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)聘用人員的考核采取月考核與年度考核相結(jié)合的辦法。月考核由用人單位負(fù)責(zé)，年度考核由用人單位主管部門會(huì)同汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所共同組織實(shí)施?？己私Y(jié)果納入本人檔案，作為汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員續(xù)簽、解除聘用合同以及兌現(xiàn)工資待遇的重要依據(jù)。

（四）待遇與經(jīng)費(fèi)撥付。承接主體按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，聘用人員的崗位工資：初中教師按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮50%執(zhí)行，小學(xué)教師按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮45%執(zhí)行，按規(guī)定為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%。崗位工資及單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由市財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。承接主體的管理費(fèi)，按每人每年400元的標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政核撥，待業(yè)務(wù)開(kāi)展后，根據(jù)實(shí)際情況可適度提高。聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。

（五）其他相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，因勞動(dòng)合同的解除、終止需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用或因聘用人員負(fù)傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國(guó)家規(guī)定需由聘用單位承擔(dān)的費(fèi)用，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，由市財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話： 市教育體育局0375—6035306

市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220

附件：汝州市2016年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買民辦中小學(xué)教師服務(wù)崗位工作人員崗位設(shè)置一覽表