為認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)縣人社局研究同意，為涇川溫泉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

本次招聘人員主要負(fù)責(zé)全區(qū)衛(wèi)生保潔工作。計(jì)劃招聘10人，全天上班。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，涇川縣非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍（大中專(zhuān)畢業(yè)生除外）。

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德端正，熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責(zé)。

（三）無(wú)違法犯罪記錄和其他不良嗜好。

（四）崗位條件：要求年齡在16周歲以上，女50周歲以下，男60周歲以下。

（五）身份條件：已登記失業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生（憑全日制學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證為據(jù)），國(guó)有企業(yè)下崗職工、零就業(yè)家庭成員、享受城市低保且失業(yè)一年以上的人員、未達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的失業(yè)殘疾人及其他人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)援助對(duì)象。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始，2016年7月28日18:00前為止。 工作日上午：8：30-12：00，下午2：30—18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：涇川溫泉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（涇川縣車(chē)輛檢測(cè)中心斜對(duì)面）。

3.報(bào)名方式和要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)并持就業(yè)申請(qǐng)書(shū)、戶(hù)口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、畢業(yè)證、個(gè)人2寸正面免冠照片等證件原件及復(fù)印件（除申請(qǐng)外，其它證件復(fù)印件一式二份）報(bào)名。

（二）確定聘用人員

溫泉開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)結(jié)合職位需求、聘用人員基本條件，研究提出擬聘用人員，報(bào)縣人社局復(fù)核并公示后聘用。

四、聘用期限和人員待遇

按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期最長(zhǎng)為三年，每年簽訂一次，連續(xù)工作滿(mǎn)3年，且據(jù)法定退休年齡超過(guò)2年的不再續(xù)簽。單位按公益性崗位人員統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)金，月工資不低于涇川縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

堅(jiān)持從嚴(yán)控制、從嚴(yán)管理、依法使用和“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。按照我縣公益性崗位工作人員管理辦法及溫泉開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)章制度，由溫泉開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)日常管理。對(duì)違反公益性崗位工作人員管理辦法或溫泉開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。

涇川溫泉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2016年7月23日