根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2016年忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有12個縣級機關(guān)遴選24名公務(wù)員（含參公人員）；有12個縣級事業(yè)單位遴選26名事業(yè)單位工作人員，具體職位詳見《2016年忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選對象

公布的遴選職位一律面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗人員公開考試遴選，凡符合條件者均可報名考試。

（二）資格條件

報考人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3. 具有與遴選職位（崗位）相同的個人身份和經(jīng)費供給渠道，參公人員可以報考公務(wù)員崗位，公務(wù)員可以報考參公事業(yè)人員崗位；

4. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作時間滿2周年及以上（選調(diào)生除外）；

5. 由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學生，畢業(yè)后到定向單位工作要滿最低服務(wù)年限；

6. 具有正常履行職責的身體條件；

7. 具有遴選職位所要求的年齡、文化程度、工作年限和專業(yè)或職（執(zhí)）業(yè)資格及技能等其他報考條件（詳見《遴選職位表》）。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1. 縣管領(lǐng)導干部；

2. 2012年后大學生村官已經(jīng)錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的；

3.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未滿招考簡章中明確的最低服務(wù)年限的；

4.尚在試用期的；

5.受處分期間的或正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

6.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

⒎通過遴選、調(diào)動至現(xiàn)單位工作未滿3周年的；

8.在最近3年遴選考試中，參加面試進入考察程序后無故放棄的；

9.近3年來年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不確定等次的；

10.今年報名參加縣內(nèi)外公開遴選和招考超過2次的；

⒒法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度等計算截止時間均為2016年7月31日。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2016年上半年修訂，附件2）執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場報名

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

符合報考條件的人員自行在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《忠縣公開遴選縣級機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，A4紙雙面打印）由本人工整填寫，經(jīng)所在單位和主管部門同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、技能資格證書、任職文件（工作經(jīng)歷要求證明材料）等原件和復印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報名地點及聯(lián)系人：縣人力資源和社會保障局人力資源管理科（233號）。聯(lián)系人：任宗婭 聯(lián)系電話：54246481。

報名時間：2016年8月8日—2016年8月9日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

（三）資格初審

報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報名時，縣人力社保局現(xiàn)場對報名人員進行資格初審。

四、考試

（一）筆試

遴選崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該遴選崗位。

筆試為綜合知識測試?？荚嚥恢付◤土曈脮?。

筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

筆試時間、地點另行通知。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年因年度考核榮立三等功的加3分；對近三年年度考核（即2013—2015年）有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試成績計算方法：筆試成績=綜合知識測試+加分項目分值。

（二）面試

面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額；進入面試人員筆試成績在下一環(huán)節(jié)不再計算，可做參考。

面試由遴選單位或其主管部門負責組織。根據(jù)遴選職位崗位履職要求，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進行，重點測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，也可在面試中組織職位業(yè)務(wù)水平測試，主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識和政策法規(guī)等。

面試時間及具體有關(guān)事項由各遴選單位或其主管部門負責通知，并在面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格。

參加面試人員為報考同一單位同一職位取得面試資格的人員。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權(quán)。面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

五、考察

各遴選職位考察人選，分別按面試成績由高到低順序等額確定。若進入最后一名的總成績并列，則并列人員同時進入考察。

考察工作由遴選單位或其主管部門負責，要及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

六、確定遴選擬試用人員

遴選單位或其主管部門綜合遴選職位要求，以及考察人選筆試、面試、考察情況，由黨委（黨組）集體研究討論決定確定遴選擬試用人員，并將遴選擬試用人員的報告和考察材料原件，以及黨委（黨組）會議記錄復印件（加蓋鮮章），送縣人力社保局。

七、公示、試用和調(diào)動

（一）擬試用人員名單將在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。

（二）試用期間，由試用單位進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核，試用期滿后向縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。

（三）對試用合格的，由縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動通知；對試用不合格的，由縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

八、紀律與監(jiān)督

（一）遴選工作執(zhí)行《公務(wù)員回避制度（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號），報考者不得報考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

（二）遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會的監(jiān)督。

（三）嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。

1.對不符合報考條件騙取考試資格，或者違反公開遴選紀律，或者不遵守《公務(wù)員回避制度》的人員，取消考試資格，宣布考試成績無效，對已參加試用或者已調(diào)動的，一經(jīng)查實，退回原單位。同時，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

2.對在報名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作單位（崗位）或給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

九、本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

忠縣人力資源和社會保障局

2016年7月25日

附件:

1. 2016年忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年上半年修訂）

3. 忠縣縣級機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表