依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第６號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及市、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將延津縣部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次延津縣部分事業(yè)單位共計(jì)劃招聘151名工作人員，其中教師崗位116名（縣一中15名、職高10名、初中教師30名、小學(xué)教師35名、幼師26名）；其它事業(yè)單位崗位35名（財(cái)政局6名、法院8名、人社局4名、水利局8名、食品藥品監(jiān)督局4名、農(nóng)林局3名、老干部局2名）。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2016年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件（年齡須在30周歲以下，1986年6月30日以后出生；普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下，1981年6月30日以后出生；大學(xué)生村干部年齡可放寬至40周歲以下，1976年6月30日以后出生）；

（五）符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、延津縣特崗教師和在編在崗人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；

5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；

7、違反計(jì)劃生育政策的；

8、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月12日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（縣政府院內(nèi)東二樓）。

3、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同)、有關(guān)資格證書(shū)、有效身份證等原件和復(fù)印件。對(duì)資格條件初審合格的人員，需提交《2016年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（此表在延津縣人民政府網(wǎng)站下載）一份（相關(guān)復(fù)印件附后）、考務(wù)費(fèi)30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。

5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。逾期未辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

6、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考試

1、筆試

具體考務(wù)工作由延津縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定及我縣實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在延津縣農(nóng)村任職2年以上且目前仍在職的大學(xué)生村干部（報(bào)考sl03、sy03、lgb02崗位的不再享受加分政策），參加“三支一扶”計(jì)劃在延津縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個(gè)條件者，最多加10分。在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)的服務(wù)證書(shū)（大學(xué)生村干部須提交縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗等）。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，初中教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位按照1：2、其他崗位按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位和主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保公平競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。

特殊情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

應(yīng)聘幼兒園教師崗位采取試講和才藝展示的方式進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分。具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘教師崗位的參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他應(yīng)聘人員參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同,5年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格者，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

（六）分配原則

初中教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位按照“以人為本、分?jǐn)?shù)優(yōu)先、自愿選擇、客觀公正、過(guò)程公開(kāi)、程序規(guī)范、簡(jiǎn)便易行”的原則，重點(diǎn)面向偏遠(yuǎn)農(nóng)村一線缺編單位分配；其他崗位見(jiàn)附表1。

四、信息查詢

延津縣人民政府網(wǎng)站（www.yanjin.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0373-7692337近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

（一）按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月22日

附件 2016年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

附件 2016年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表