2008年玉溪市公務(wù)員招考面試工作圓滿結(jié)束，410名考生參加了面試。
此次面試是玉溪市2008年公務(wù)員招考工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是成績(jī)計(jì)算采取筆試和面試加權(quán)合成算法的第一次面試。在今年的面試中，依然實(shí)行全市統(tǒng)一面試的方式，采取雙盲面試，堅(jiān)持考錄政策、錄用計(jì)劃、考試成績(jī)和錄用結(jié)果五公開(kāi)，確保考試錄用真正體現(xiàn)出公正與透明。
為制定好今年的公務(wù)員面試方案，玉溪市人事局會(huì)同相關(guān)部門多次研究了工作程序和規(guī)則，對(duì)考試的各個(gè)細(xì)節(jié)作了周密的謀劃和部署，做到萬(wàn)無(wú)一失。在考試過(guò)程中對(duì)考生進(jìn)行人性化管理，確?？忌l(fā)揮出真實(shí)水平，保證考試順利進(jìn)行。
公平、公共、公開(kāi)的面試在社會(huì)中產(chǎn)生了很好的影響，根據(jù)以往的調(diào)查，目前社會(huì)公眾對(duì)公務(wù)員招考面試普遍持積極的態(tài)度，參加面試的考生認(rèn)為面試確實(shí)做到了公平選人。
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