為緩解縣城區(qū)域內(nèi)小學生入學難和大班額、超大班額問題，經(jīng)縣委縣政府研究決定，在縣城規(guī)劃區(qū)域內(nèi)新建了第四實驗小學和縣直中學小學部，今年開始招生。為保證新成立的學校教師選聘工作順利開展，按照《孟津縣教師流動管理辦法（試行）》（孟教〔2015〕67號）規(guī)定，特制定本一次性選聘辦法。

一、選聘的范圍和對象

在我縣各中小學校、幼兒園納入機構(gòu)編制管理的教師中公開選聘（崗位數(shù)見附件）。

二、選聘原則

（一)本次選聘本著有利于教師資源合理配置，有利于教育均衡發(fā)展的原則進行，結(jié)合學校學科教學實際，解決一些教師的實際困難。

（二)在核定的學科教師數(shù)量限額內(nèi)合理選聘。

（三)學科教師富余的學校應支持教師合理流動。

（四)選聘教師到新單位后實行聘用制管理，其專業(yè)技術(shù)職務按新學校崗位設(shè)置情況確定，無對應崗位實行高職低聘。

（五）有下列情形之一的一般不得參加選聘：

1、農(nóng)村學校晉升中級以上職稱聘期不滿三年的；

2、近三年年度考核有一次不合格或不定格次的；

3、近一學年請假累計超過三個月的（不含產(chǎn)假和寒暑假）；

4、受黨政紀處分尚未解除的；

5、被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

三、選聘辦法

采取雙向選聘的辦法進行。

1、參加雙向選聘的條件

（1）具有國家承認的、與選聘學校所設(shè)崗位相適應的學歷和教師資格。

（2）在一個鎮(zhèn)或局屬學校連續(xù)工作滿三年（含已入編的特崗教師）。

（3）身心健康，能勝任教學任務。

2、選聘的程序

選聘要經(jīng)過聘用崗位計劃公示、報名與資格審查、教學能力測試、雙向選擇、聘用等程序。

（1）確定選聘崗位計劃。新成立的學校根據(jù)編制標準，測算各學科教師崗位數(shù)量，經(jīng)教育局審核，報請有關(guān)部門同意后，在孟津教育網(wǎng)公示（科目、崗位數(shù)均為測算數(shù)據(jù)，如有增減不再另行公告）。

（2）組織報名。對報名人員要進行資格審查，按要求填寫《孟津縣教育系統(tǒng)2016年選聘教師申請表》，每人只能選報一個崗位，且本人同意高職低聘等承諾。

報名時間：即日起至8月10日

報名地點：教育局人事股

聯(lián)系電話：0379-67921286

（3）教學能力測試。在教育局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，由各選聘學校在同一時間采取公開課方式對報考的教師進行教學能力測試。

（4）雙向選擇。各學校根據(jù)教學能力測試成績排序，通過雙向選擇確定擬選聘人員。未完成計劃的由教育局按照參加能力測試教師的成績排序，依次在同意調(diào)劑人員中進行調(diào)整。

（5）學校聘用。擬聘用人員由教育局研究批準后，下發(fā)調(diào)動通知，本人與選調(diào)學校簽訂聘用合同。

四、幾點說明和工作紀律

1、對于未完成選聘計劃或急缺專業(yè)的教師，縣教育局可按工作需要集中研究調(diào)配。

2、鑒于今年教師選聘工作的特殊情況，經(jīng)研究決定：申請向縣直中學和第二縣直中學流動的教師，參照本辦法執(zhí)行（崗位見附件）；其他類型的流動和民辦學校支教教師的流動按《孟津縣教師流動管理辦法（試行）》（孟教〔2015〕67號）執(zhí)行。

3、對在本次教師選聘工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實，三年內(nèi)不予受理當事人在本縣的流動申請，并嚴肅追究學校負責人和有關(guān)責任人的責任。

4、未盡事宜，由縣教育局研究決定。

孟津縣教育局

2016年7月25日

附件：

2016年孟津縣教育系統(tǒng)選聘教師計劃表