因工作需要，自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（社會(huì)服務(wù)型人才）工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公示如下：

一、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

3.能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。

4.無(wú)違反人口和計(jì)劃生育政策的行為。

5.身體健康。

6.能熟練操作電腦，文秘、會(huì)計(jì)、水電工程、路橋工程、土建工程、農(nóng)學(xué)、水產(chǎn)畜牧、林學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

7.年齡要求：18－35周歲。

8.學(xué)歷要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制教育）。

9.有下列情況之一的不接受報(bào)名：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（3）道德敗壞或有其他不良行為的；

（4）違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的。

二、聘用期限

試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘。聘用期滿(mǎn)，由指揮部根據(jù)工作需要決定解聘或者續(xù)聘。

指揮部每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的給予解聘。

三、聘用人員工資、福利待遇

聘用人員工資1650元/月（含個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由縣財(cái)政或指揮部撥付；差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算，年度績(jī)效獎(jiǎng)參照縣聘人員發(fā)放，并按現(xiàn)行政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂勞動(dòng)合同后，按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政劃撥到用人單位，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其工資中代扣代繳。

四、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，以面試、體檢為主，不進(jìn)行文化考試。招聘程序?yàn)椋赫衅笇?duì)象報(bào)名并經(jīng)過(guò)資格審查、面試、體檢后，招聘小組對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行聘用。

五、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月29日至8月20日（上班期間每天上午8:00—12：00；下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室綜合組（政務(wù)中心大樓四樓）。（聯(lián)系人：楊國(guó)華，聯(lián)系電話(huà)：8223599）

（二）報(bào)名手續(xù)

應(yīng)聘人員需持國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿。由自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查，資格審查時(shí)間為2016年8 月21日。

（三）面試

1.報(bào)名者通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試。

2.面試由自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

3.面試時(shí)間：2016年8月22-23日。

4.面試地點(diǎn)：自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室會(huì)議室

5.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

六、聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，指揮部須與被聘用人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期一年（含叁個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

七、其他注意事項(xiàng)和要求

（一）在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（二）被聘用人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，由指揮部對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行考核，考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的予以解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

隆林各族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室

2016年7月28日