濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年招聘方案
來源:濰坊市人事考試中心網(wǎng) 閱讀:856 次 日期:2016-08-01 10:23:43
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根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項公告如下

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及數(shù)額

根據(jù)工作需要,經(jīng)人社部門批準,今年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員45名,分四批招考。一批招考臨床、醫(yī)技崗位人員19名。內(nèi)科專業(yè)3名(心內(nèi)、兒科、中醫(yī)、神經(jīng)內(nèi)、呼吸內(nèi)科),外科專業(yè)7名(胸外科、泌尿外科、眼科、婦產(chǎn)科2人、助產(chǎn)、麻醉、),醫(yī)技專業(yè)9名(影像4人、病理、藥劑3人、物理師)。二批招考護理崗位人員16名。三批招考行管崗位人員5名(人力資源、會計、經(jīng)濟、衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè))第四批招考康復(fù)治療師5名。具體招聘崗位及要求見《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》附件1。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全;

(三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(五)年齡: 應(yīng)往屆畢業(yè)生、初級職稱的40周歲以下,具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專業(yè)的碩士以上學(xué)歷研究生年齡可適當(dāng)放寬;

(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況;

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件;

四、招聘程序

(一)報名

1.報名要求:(四批招考統(tǒng)一報名時間)

每位報考人員只能報考一個崗位,報考人員專業(yè)符合崗位需求;

2.報名方式、時間和地點:

報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間: 2016年8月1日至2016年8月10日止。

上午:8:30-11:30 下午:2:00—5:30

報名地點:報考人員帶齊相關(guān)資料到濰坊市寒亭區(qū)人民醫(yī)院十一樓會議室(民主街2600號,乘坐5路、92路、58路公交車到寒亭區(qū)人民醫(yī)院站下車)報名。聯(lián)系電話:區(qū)人民醫(yī)院人事科:0536-7259641

(二)報名提示:

1、報考人員必須認真閱讀《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及崗位要求一覽表》附件1中的各項要求,確定自己符合報考的崗位,填寫《報名登記表》附件2、《誠信承諾書》附件3親筆簽名,到現(xiàn)場報名。報名表中的信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。

2、現(xiàn)場報名時需帶材料及材料裝訂順序:報名登記表、承諾書各一份,畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、上崗證等證件原件、復(fù)印件(按順序裝訂)1份,1寸近期同底版免冠彩色照片3張、一張貼在報名表、余兩張背面寫上姓名?,F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員,需工作單位出具同意報考證明。

3、考試(筆試、面試)。副高以上職稱和博士學(xué)歷的人員采取面試和考察考核方式招聘,碩士研究生采取筆試和面試方式招聘??荚囆鑾矸葑C。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)筆試:

1.筆試時間:第一批考試時間:2016年 8月12日上午9:00~11:00 (考試人員8:30前到考試地點)

2.筆試范圍:醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識。

3.筆試地點:寒亭區(qū)人民醫(yī)院門診綜合樓十二樓電教室

4、第二批、三批、四批筆試時間另行通知(寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布)。

(四)面試地點及時間另行通知:(寒亭區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計分,成績計算到小數(shù)點后兩位,實行四舍五入法,面試成績待面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

(五)總成績的計算方式:筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)總成績確定考察、體檢人選,總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績由高到低確定人選。

(六)考察體檢:

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,由人社部門抽調(diào)人員組成考核小組進行考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。進入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

(七)聘用:

考試、考核工作結(jié)束后,對擬聘用人員進行公示,時間為5天。如發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員的資格。

公示合格的擬聘人員,由單位的法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系。對有工作單位的人員按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用、商調(diào)及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

五、有關(guān)說明:

(一)公開招聘工作在區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)計局全程監(jiān)督下,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照有關(guān)規(guī)定,做好公開招聘工作,嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則,工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的,要嚴格遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理,對應(yīng)聘人員取消資格,對工作人員作出相應(yīng)處理。

(三)根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦[2016]28號) 和(寒編辦函{2016}1號文件精神,新進人員,屬于控制總量內(nèi)人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

咨詢電話:0536-7259641

二0一六年七月二十六日

1、寒亭區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2、2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

3、誠信承諾書

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