六甲街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

經(jīng)官渡區(qū)人民政府研究，為社區(qū)配齊配強(qiáng)社區(qū)工作人員?，F(xiàn)六甲街道黨工委、辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員10名。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）基本范圍

1.戶籍不限。

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合要求。

4.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn)，男性不超過(guò)45周歲（1971年7月31日以后出生），女性不超過(guò)40周歲（1976年7月31日以后出生）。

5.具有中專及同等以上學(xué)歷。

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

7.同等條件下具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者，中共黨員、退伍軍人及社會(huì)工作者優(yōu)先錄取。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

（三）相關(guān)待遇

聘用人員待遇包含崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)，其中崗位補(bǔ)貼為2500元/月，自上崗當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放。

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日— 8月6日（上午 9:00-12:00、下午14:00—17:00）。（周未及節(jié)假日照常報(bào)名），逾期報(bào)名不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：官渡區(qū)六甲街道社會(huì)事務(wù)科（205辦公室）。咨詢電話：0871—67324391。聯(lián)系人：太先生、文先生。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不接受委托或其他方式報(bào)名。

（2）報(bào)名需要攜帶相關(guān)材料：報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷材料及近期免冠大一寸彩照2張。（具有社區(qū)經(jīng)歷者攜帶相關(guān)證明材料）

（3）已就業(yè)的出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（4）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3∶1方可組織開(kāi)考，未達(dá)到3∶1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（5）報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息及聯(lián)系方式，對(duì)不具備招聘條件，弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

（6）報(bào)名資格審查合格的，報(bào)名者憑身份證或戶籍證明于2016年8月15—16日（上午9:00—12:00、下午14:00-17:00）在六甲街道社會(huì)事務(wù)科（205辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試成績(jī)?cè)诠P試后5個(gè)工作日內(nèi)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（三）面試

招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1：2的比例確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評(píng)分，面試成績(jī)按50%折算帶入綜合成績(jī)。面試期間，如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體檢

面試合格人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 ：1的比例由報(bào)考者到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（六）考試結(jié)果公告

筆試、面試結(jié)束后，按規(guī)定將成績(jī)?cè)诮值拦鏅诩跋嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)六甲街道社區(qū)工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到街道社會(huì)事務(wù)科辦公室報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和街道紀(jì)工委等部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-67323311

五、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由六甲街道社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六甲街道社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月29日