根據(jù)《2016年度蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，為做好我市事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員專業(yè)測試工作，結(jié)合單位實際，制定本實施方案。

一、工作原則

（一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、專業(yè)測試

1、專業(yè)測試方式。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)測試成績滿分為100分。主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務素質(zhì)及潛能。

2、專業(yè)測試時間：2016年 8月6日8:00，開考時未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試地點：蕪湖市鳩江區(qū)政府（乘車路線：乘25路、35路、26路、32路、游1路、101路到鳩江區(qū)政府站下,或乘226路、6路、17路、游1路、88路、101路到十里牌立交橋站下）。

4、考官構(gòu)成：設立專業(yè)測試考官組?？脊俳M由7人組成，專業(yè)測試考官組設主考、副主考各1名，同時設監(jiān)督員、計分員、計時員各1名和考生引導員等其他工作人員若干名。

5、成績公布：考試最終成績將及時在本網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如某一專業(yè)測試考場的考生不足2人（含2人），設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

筆試合成成績和專業(yè)測試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。

筆試合成成績：考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2?？荚嚹Ｊ綖椤?+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2×50%+《專業(yè)知識》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2×50%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。

四、體檢及考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。體檢按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行,費用考生自理。

考察主要對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況進行考察。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、聘用審批

體檢及考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在本網(wǎng)站和蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2016年9月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在市委組織部、市人力資源和社會保障局領(lǐng)導和指導下以及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由鳩江區(qū)人社局按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。鳩江區(qū)紀檢（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0553-5968335；

監(jiān)督電話：0553-5946355。