資格審查合格人員進入面試。面試成績100分。面試由各主管部門和人力資源和社會保障局共同制定方案并組織實施。
面試通知書領(lǐng)取時間另行通知（面試時間、地點詳見面試通知書）。逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。
因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
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