為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣扶貧攻堅(jiān)工作，選優(yōu)配強(qiáng)扶貧干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，新蔡縣扶貧開(kāi)發(fā)信息中心擬公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、報(bào)考的范圍和對(duì)象

全日制普通本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1981年7月3日以后出生），且符合崗位要求的畢業(yè)生。

二、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、資格審查、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間等與2016年7月29日發(fā)布在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上的《新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》要求相同，請(qǐng)符合條件的考生認(rèn)真上網(wǎng)閱讀。

三、考試

考試分筆試和面試。考試采取先筆試后面試的形式進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)聘用。

1、筆試。筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

2、面試

按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人員1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3、考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

四、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，則另行加試，直至產(chǎn)生差異，成績(jī)較高者確定為參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》定執(zhí)行。

五、指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)考的條件、體檢、考察、聘用等與2016年7月29日發(fā)布在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上的《新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》相同，請(qǐng)符合條件的考生認(rèn)真上網(wǎng)閱讀。

本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0396-5922056、5968039、

新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月2日

附件１新蔡縣扶貧開(kāi)發(fā)信息中心2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表

附件2新蔡縣扶貧開(kāi)發(fā)信息中心2016年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別