曲靖師范學院

2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員面試公告

為做好我校2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員面試工作，根據(jù)《曲靖師范學院2016年公開招聘工作人員實施方案》中關于面試的規(guī)定，公告如下。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試的組織

本次面試工作由曲靖師范學院負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序、招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的以職業(yè)能力傾向測驗成績從高到低的順序確定面試人員，若職業(yè)能力傾向測驗成績還相同則并列進入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

（二）資格復審

1.資格復審時間、地點

首輪資格復審時間：2016年8月5日上午

遞補人員資格復審時間：2016年8月6日上午

資格復審地點：曲靖師范學院辦公樓302室

（地址：曲靖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)三江大道）

2.資格復審所需材料：

①本人身份證原件及復印件1份；

②畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，其中通過在職攻讀形式取得碩士學位的應聘人員提供學位證原件及復印件1份；

③留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；

④報考教學科研崗的考生還須提供3篇以內公開發(fā)表代表個人科研水平的論文復印件1份（含期刊封面、目錄、論文、封底）及發(fā)表期刊原件；

⑤報考輔導員崗位的考生，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件；

⑥考生有工作單位的，須提供單位同意報考證明原件。

3.其他規(guī)定

資格復審不合格的人員不得參與后續(xù)的招聘程序，首輪資格復審放棄的考生須在面試開始前一天向曲靖師范學院人事處提交考生本人署名的申請。不提交申請的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理。由于考生自愿（自動）放棄面試資格或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到面試規(guī)定比例的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次進行等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的以職業(yè)能力傾向測驗成績從高到低的順序確定遞補人員，若一次遞補無符合條件人員或無遞補人員的崗位，縮減該崗位的招聘人數(shù)或者按實際參加面試人數(shù)進行面試，若一次遞補無符合條件面試人員或無人遞補的不得進行等額面試。遞補人員情況在曲靖師范學院校園網(wǎng)首頁通知公告欄進行公示。

四、面試方式及內容

（一）面試方式、內容

1.專業(yè)技術人員崗和輔導員崗面試采取結構化方式進行，面試內容為高等教育、崗位相關知識及能力。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試時間15分鐘。

2.教學科研人員崗位面試包括課堂教學能力與專業(yè)素養(yǎng)考察、學術能力考察兩個部分共100分，其中課堂教學能力與專業(yè)素養(yǎng)考察成績占面試成績的60%，學術能力考察成績占面試成績的40%。

課堂教學能力與專業(yè)素養(yǎng)考察以講課和回答問題的方式進行，講課內容于面試前一天公布，講課結束后回答兩個問題。面試時間25分鐘，其中講課15分鐘，回答問題10分鐘。

學術能力考察由學校聘請專家對考生提供的公開發(fā)表論文（3篇以內）進行評定打分。

（二）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在監(jiān)察審計處的全程監(jiān)督下，由招聘工作領導小組聘請專家封閉完成。

五、面試評委的組成

面試評委由招聘領導小組聘請具有相關專業(yè)知識或者管理經(jīng)驗的教師擔任，由7人組成，設組長1人。

六、面試時間、地點

1.專業(yè)技術人員崗位、輔導員崗位面試時間：

2.教學科研崗面試時間：

3.面試地點：第二理學樓119室（候考室），第二理學樓118（面試室），第二理學樓②120（候分室）。

考生可通過曲靖師范學院主頁和關注“曲師碩博招聘”微信公眾號QJNU-HR了解面試有關事項，并請保持通訊通暢。

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設評委席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實行封閉管理。

（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引導員、攝像人員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向評委通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交工作人員統(tǒng)一保管。

（九）面試由評委組長主持進行，工作人員按抽簽順序號引導考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在監(jiān)察審計處人員的監(jiān)督下，將密封的試題送交評委組長。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，面試組長宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位公布面試成績，考生的面試成績到該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布。

（十四）面試實行全過程錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

1.專業(yè)技術崗和輔導員崗面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.教學科研人員崗位面試成績總分為100分，其中課堂教學能力與專業(yè)素養(yǎng)考察總分60分，學術能力考察總分40分。課堂教學能力與專業(yè)素養(yǎng)考察總分60分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。學術能力考察總分40分，由專家評定，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的考生若綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先進入考核和體檢，若面試成績并列則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先進入考核和體檢，若職業(yè)能力傾向測驗成績還相同則并列進入考核和體檢。

（四）面試成績合格分數(shù)控制線為60分，低于該成績的人員不能進入考核環(huán)節(jié)。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按5月10日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖師范學院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘面試工作，由曲靖師范學院監(jiān)察審計處進行全程監(jiān)督。

（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。面試開始前評委與考生見面，相互確認是否有評委需要回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

十一、其他

本方案由人事處負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：人事處　0874――8998663

監(jiān)督電話：監(jiān)察審計處　0874――8998637

附件:曲靖師范學院2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員擬面試人員名單

曲靖師范學院2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員擬面試人員名單.XLS

曲靖師范學院

2016年8月1日