因工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和市委組織部同意，攀枝花市總工會(huì)職工服務(wù)中心擬面向全市公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘范圍

本市各級(jí)公益一類在編在崗事業(yè)單位人員（工勤人員除外）。

二、考聘計(jì)劃

市總工會(huì)職工服務(wù)中心事業(yè)人員3名。

三、考聘資格條件

（一）參加公開(kāi)考聘的人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有公益一類事業(yè)人員身份；

2.35周歲以下（即1980年8月4日之后出生），全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有2年及以上工作經(jīng)歷（截止報(bào)名時(shí)間）；

4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；

5.歷年年度考核均為合格及以上；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（二）有下列情形之一，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

5.公開(kāi)考聘對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的須回避情形的；

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)考聘程序

（一）報(bào)名

在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)等市級(jí)媒體上發(fā)布公開(kāi)考聘公告，采用本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日至2016年8月12日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市總工會(huì)組織部517室（攀枝花市工人文化宮）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市總工會(huì)職工服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印，一式兩份，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片)，經(jīng)所在單位、市級(jí)部門(mén)或縣（區(qū)）組織、人社部門(mén)審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章），并攜帶報(bào)名表2份、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到攀枝花市總工會(huì)組織部（517室）報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）資格審查

市總工會(huì)負(fù)責(zé)考聘職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，立即取消考聘資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市總工會(huì)職工服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考聘計(jì)劃。

（三）筆試

筆試由市總工會(huì)統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按照考聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由市總工會(huì)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

市總工會(huì)依據(jù)面試成績(jī)，由高到低等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格的情況，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考聘職位取消。

（六）考察

考察工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢、考察合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考聘工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市總工會(huì)紀(jì)檢組對(duì)此次考聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對(duì)考聘工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加考聘的人員，取消其考聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0812-3336119

咨詢電話：0812-3333655

附件：攀枝花市總工會(huì)職工服務(wù)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表.doc

攀枝花市總工會(huì)

2016年8月4日