為有效解決我縣部分學校教師不足問題，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。

一、招聘方式

1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

2、采用“面試+筆試+試講”的方式進行，實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

二、招聘職位職數(shù)

本次公開招聘職位數(shù)共計230人（詳見附件）。

三、報考方式及錄取辦法

本次招聘實行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數(shù)確定錄取人員?？忌磦€人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮(zhèn)小學職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數(shù)多于學校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績高低順序按學校具體職位數(shù)確定具體職位的錄?。晃茨馨磦€人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。

四、招聘范圍和資格條件

1、基本條件：

（1）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，無違法違紀記錄；

（2）所學專業(yè)與報考職位必須相一致（其中，小學語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè)；小學數(shù)學職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學、生物專業(yè)）；

（3）凡報考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級證書（TEM-4或TEM-8）；

（4）年齡30周歲以下，年齡計算截止至2016年6月30日。

（5）往屆畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業(yè)生須具有相應的教師資格證或“三證”（教育學、心理學合格證和普通話等級證書，其中報考語文教師職位的考生必須具有二乙以上普通話等級證書）。

2、報考高中職位需具備下列學歷條件之一：

（1）具有普通高校全日制師范類教育專業(yè)本科以上學歷;

（2）具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學歷；

3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：

（1）具有高等院校全日制本科以上學歷;

（2）具有高等院校全日制教育專業(yè)?？茖W歷且具有本科以上學歷。

4、其他。

（1）報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分。

（2）有下列情況之一者，不得報考：

A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

B因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

C近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

D因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

E法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

（3）本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：30周歲以下，包含30周歲。

五、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、網(wǎng)上報名時間：2016年8月5日8:00至2016年8月10日17:30止。

2、報名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站（www.bljy.cn），在公告欄打開《博羅縣2016年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網(wǎng)上報名”，進入報名系統(tǒng)，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統(tǒng)內調出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。

（二）資格審查

資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時進行。

1、資格審查及材料確認時間：2016年8月12日至8月13日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規(guī)定時間內到現(xiàn)場確認的，取消報名資格）。

2、資格審查的初審和復審同時進行，地點為：博羅縣廣播電視大學（羅陽鎮(zhèn)中園三路69號）。

3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學歷證書、學業(yè)成績單、教師資格證書（或“三證”）和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料；往屆畢業(yè)生還需提供無犯罪記錄證明。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定；屬個人證件原件的，驗證后退回考生。

（三）組織考試

考試采取面試+筆試+試講的方式進行，考生持有效證件到指定的考場參加考試。

1、面試

（1）面試時間地點與資格審查的時間地點相同，經(jīng)資格審查合格的，馬上進入面試。

（2）報考小學職位的，按招聘學科的總職位數(shù)1：2的比例確定進入筆試的人員名單；報考高中職位的，按招聘學科的總職位數(shù)1：3的比例確定進入筆試的人員名單。未達到上述比例的，按實際入圍人數(shù)進入筆試。

（3）面試成績不計入考試分數(shù)。

（4）進入筆試的人員名單在面試后2天內予以公告，進入筆試環(huán)節(jié)的考生應按時領取準考證。

2、筆試

（1）筆試時間和地點：初定2016年8月中旬在博羅縣華僑中學進行（具體以準考證上的時間地點為準）。

（2）筆試內容：筆試內容為學科專業(yè)知識。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。

（3）筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后10天內在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

（4）確定試講人員

報考小學職位的，根據(jù)各職位組考生筆試成績高低順序確定進入試講人員。若參加筆試人數(shù)達到報考學科總職位數(shù)1：2比例的，按該學科筆試人數(shù)的70%劃定進入試講人員（小數(shù)點視為1人，下同）；參加筆試人數(shù)未達到報考學科總職位數(shù)1：2比例的，按該學科總職位數(shù)×2×70%的辦法劃定進入試講人員；實際參加筆試人員少于報考學科總職位數(shù)×2×70%的，按實際人數(shù)劃定進入試講人員。

報考高中職位的，凡筆試成績達到60分以上的考生均進入試講環(huán)節(jié)。

3、試講

（1）試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。

（2）試講時間和地點：待定

（3）試講程序和要求：

①進入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講順序。

②試講流程：考生簽到－抽簽－候考—備考—試講－候分。試講結束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。

③每位考生試講時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格；超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。

④試講成績由7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤試講成績當場公布。試講成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。試講成績按40%折算計入總成績。

3、確定體檢人員

考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋試講成績×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。試講成績達到60分以上者方可進入體檢。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若高中空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數(shù)將按小學語文、數(shù)學1：1的比例（空缺職位為單數(shù)的，小學語文多安排1個職位）調劑到小學職位組使用，并按上述辦法進行遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

（五）考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格?？疾觳捎谜{閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦模淇杖甭毼挥稍搶W科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

（六）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。

（七）辦理聘用手續(xù)

1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應聘者放棄聘用的（在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

2、聘用人員實行合同制管理，聘期從2016年9月1日至2019年7月31日，試用期為兩個月。

六、工資福利待遇

1、小學合同制教師年薪5萬元（每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分；每學期績效工資4000元）、高中合同制教師年薪6萬元（每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分；每學期績效工資4800元），基本工資由縣財政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到高中學校、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到高中學校、中心小學或中心學校，由學校發(fā)放給合同制教師。

2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股（謝老師、梁老師）：0752-6624110，0752-6732251

投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

縣紀委派駐第9組：0752-6208171

博羅縣教育局

2016年8月5日

附件：博羅縣2016年公開招聘合同制教師職位表