滄源佤族自治縣勐董鎮(zhèn)小學(xué)2016年教師

招聘方案

為解決勐董鎮(zhèn)小學(xué)教師緊缺問題，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)學(xué)校編制實際，報經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，決定面向全縣在職在崗在編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)任課教師中公開招考3名教師到勐董鎮(zhèn)芒回完小、羊俄小學(xué)、龍乃小學(xué)任教。

一、招考原則

1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

2、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招考崗位

1、勐董小學(xué)（芒回完小崗1人）：語數(shù)綜合1人。

2、勐董小學(xué)（龍乃小學(xué)崗1人）：語數(shù)綜合1人。

3、勐董小學(xué)（羊俄小學(xué)1人）：學(xué)前1人。

三、招考范圍

全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校在職、在崗、在編的小學(xué)教師。

四、招考條件

1、熱愛教育事業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

2、身體健康，能勝任小學(xué)所有教學(xué)工作；

3、具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識；

4、未受過任何黨政紀(jì)處分，近三年考核均為合格及其以上等次；

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教3年，2013年9月1日以前（含9月1日）參加工作的在職在編教師。

五、招考辦法

采用筆試→面試→業(yè)績考察逐項淘汰制。

即：每個崗位的筆試前三名進入面試，每個崗位面試成績第一名、第二名進入業(yè)績考察，業(yè)績成績突出的教師擇優(yōu)錄?。ㄈ魳I(yè)績分值相同則參考筆試、面試成績,突出的教師擇優(yōu)錄取）

六、招考程序

（一）報名及資格審查

1、發(fā)布招考公告，公告時間7天（8月1日至8月7日）。

2、報名

（1）報名地點：勐董鎮(zhèn)中心完小

（2）報名時間：8月7日至8月9日。

（3）報名時須持有以下材料：身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽證等原件及復(fù)印件；近三年（2013/2014、2014/2015、2015/2016學(xué)年末教學(xué)成績?yōu)橹鳎┙虒W(xué)成績必須是所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的成績匯總表并加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校公章，如被錄用后，發(fā)現(xiàn)所出示的證明有虛假現(xiàn)象，將其退回原校；

（二）由學(xué)校現(xiàn)場組織資格審查，報名所需材料按學(xué)校公告要求攜帶。

（三）筆試及面試

1、筆試

（1）綜合崗筆試內(nèi)容為課標(biāo)及1至6年級語文、數(shù)學(xué)教材綜合卷，學(xué)前崗筆試內(nèi)容為學(xué)前專業(yè)知識。采用閉卷方式進行測試。

（2）筆試時間：2016年8月10日。

2、面試

（1）每個崗位筆試成績前三名進入面試。

（2）綜合崗面試內(nèi)容為1至6年級語文、數(shù)學(xué)教材；學(xué)前崗面試內(nèi)容為學(xué)前班語言、數(shù)學(xué)教材。

（3）面試方式為上微型課（15分鐘），采用現(xiàn)場抽簽備課，自主準(zhǔn)備30分鐘后即時上課，當(dāng)場亮分。（學(xué)校只提供教材）

（4）面試時間：2016年8月11日

（四）業(yè)績考察。

招考領(lǐng)導(dǎo)小組對進入面試人員進行近三年2013/2014、2014/2015、2015/2016學(xué)年末教學(xué)成績及獲獎情況等業(yè)績進行考察，滿分為10分。業(yè)績考察具體方法為：

1、綜合崗業(yè)績考察辦法：滿分10分。比重劃分為2013/2014學(xué)年末業(yè)績考察成績占3分、2014/2015學(xué)年末業(yè)績考察成績占3分、2015/2016學(xué)年末業(yè)績考察成績占4分。

（1）2013/2014學(xué)年業(yè)績考察辦法：滿分3分。其中：本年度教育教學(xué)成績占2分，具體評分辦法為：當(dāng)年教育教學(xué)質(zhì)量檢測成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。

（2）2014/2015學(xué)年業(yè)績考察辦法與2013/2014學(xué)年業(yè)績考察辦法相同。

（3）2015/2016學(xué)年業(yè)績考察辦法：滿分4分。其中：本年度教育教學(xué)成績占3分，具體評分辦法為：當(dāng)年教育教學(xué)質(zhì)量檢測成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。

以上三個年度業(yè)績考察成績總和即為本人實際業(yè)績總成績，實際業(yè)績考察成績結(jié)果可以超出滿分10分。

2、學(xué)前崗業(yè)績考察辦法：滿分10分。比重劃分為2013/2014學(xué)年末業(yè)績考察成績占3分、2014/2015學(xué)年末業(yè)績考察成績占3分、2015/2016學(xué)年末業(yè)績考察成績占4分。

（1）2013/2014學(xué)年業(yè)績考察辦法：以滄源縣學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果為依據(jù)，滿分3分。其中：本年度學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績占2分，具體為：當(dāng)年學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得2分；第二名得1.5分；第三名得1分；第四名得0.8分；第五名及以下得0.5分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。

（2）2014/2015學(xué)年業(yè)績考察辦法與2013/2014學(xué)年業(yè)績考察辦法相同。

（3）2015/2016學(xué)年業(yè)績考察辦法：以本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核結(jié)果為依據(jù)。滿分4分。其中：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績占3分，具體評分辦法為：本年度本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前班辦學(xué)水平考核成績獲得本鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名得3分；第二名得2.5分；第三名得2分；第四名得1.5分；第五名及以下得1分。表彰及獲獎情況占1分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：本年度內(nèi)獲得國家級表彰獎勵的每次得1分；獲得省級表彰獎勵的每次得0.8分；獲得市級表彰獎勵的每次得0.6分；獲得縣級表彰獎勵的每次得0.4分；獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰獎勵的每次得0.2分。

以上三個年度業(yè)績考察成績總和即為本人實際業(yè)績總成績，實際業(yè)績考察成績結(jié)果可以超出滿分10分。

2、每個報考崗位業(yè)績成績突出的教師擇優(yōu)錄取。

3、業(yè)績考察時間：2016年8月12日

（五）公示

學(xué)校根據(jù)公開招考結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示期為7天（8月13日至19日）。

七、確定聘用人員

公示期滿后無異議，招聘學(xué)校將擬聘人員報教育局審核，由縣人力資源和社會保障局下文調(diào)動，相關(guān)學(xué)校組織聘用。

八、其他

1、制定招考方案，并報教育局審批。

2、報名人數(shù)達到2人以上方可執(zhí)行招聘程序，報名人數(shù)不足2人則放棄本次招考。

3、學(xué)校沒有對應(yīng)的職稱崗位將實行高職低聘。

4、被聘用教師必須為所報考的學(xué)校服務(wù)六年后方可提出調(diào)動申請。

備注：

聯(lián)系人：張老師手機：13759321107

監(jiān)督電話：7122647

勐董鎮(zhèn)中心完小

二〇一六年七月三十一日