廣西信息安全測(cè)評(píng)中心（廣西電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所）是獨(dú)立法人資格全額撥款公益類事業(yè)單位，隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)，是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)和信息安全測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是承擔(dān)全區(qū)電子信息產(chǎn)品、系統(tǒng)及工程檢查的技術(shù)性和事務(wù)性工作，承擔(dān)自治區(qū)和國(guó)家信息安全及其重大任務(wù)的檢查測(cè)評(píng)工作。因單位工作發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意，自治區(qū)編制辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，我中心于2016年根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社辦發(fā)[2013]135號(hào)文件）等文件精神，招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）貫徹平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

二、招聘待遇

聘用后執(zhí)行自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，其管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

（二）具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，服從工作安排。

（三）具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能勝任本職工作。

（四）具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，身體健康。

（五）符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

五、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告

公開招考前，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—8月26日（節(jié)假日除外）；上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市星光大道29號(hào)，廣西信息安全測(cè)評(píng)中心308室，聯(lián)系電話：0771-2343152。

4、報(bào)名須填寫《廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2016年公開招聘報(bào)名登記表》（一式兩份，見附件），報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須交2張1寸近期免冠正面彩色相片。

6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各類榮譽(yù)證書，以及檢測(cè)工作相關(guān)證明的原件和復(fù)印件(原件查驗(yàn)后退還)；2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證(原件查驗(yàn)后退還)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，并于2016年7月15日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

1、資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件，以及查驗(yàn)報(bào)名人員的各類證件是否真實(shí)有效。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，資格審查結(jié)果將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和廣西信息安全測(cè)評(píng)中心公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注和查詢。審查結(jié)果公布后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)廣西信息安全測(cè)評(píng)中心308室。

4、資格審查合格后，進(jìn)入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

（四）考試

考試包括筆試和面試，先進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

1、筆試

（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行100分制，考試時(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。

（2）筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。未達(dá)1:3又確需進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門同意，報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。筆試成績(jī)及崗位排名于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心公布。

（3）筆試分?jǐn)?shù)線于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由廣西信息安全測(cè)評(píng)中心確定。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心張榜公布。

2、面試

（1）面試實(shí)行100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析與反應(yīng)能力、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系以及自我認(rèn)知程度等。

（2）經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考，或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70﹪以上分值的，取消該崗位招聘。

（3）面試結(jié)束后，即時(shí)宣布考生面試成績(jī)及排名，并當(dāng)日在自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名，同時(shí)在廣西信息安全測(cè)評(píng)中心張榜公布。

（五）考核

1、根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分，以招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選（綜合成績(jī)須達(dá)60分及以上）?？己酥饕悦嬲劇⒃L談、查閱檔案等形式考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消錄用資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）提供虛假證明和材料；

（4）有違反如國(guó)家計(jì)生政策違法違紀(jì)行為的；

（5）其他不符合崗位要求的情形的。

3、報(bào)考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，可從該職位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢考核人員。由本中心統(tǒng)一組織考生到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，再?gòu)脑撀毼痪C合成績(jī)合格人員中按高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。

（七）公示和聘用

1、經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西信息安全測(cè)評(píng)中心進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

2、公示期滿無異議的，經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

3、新錄用人員實(shí)行試用制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-2343181。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

（四）本公告由廣西信息安全測(cè)評(píng)中心負(fù)責(zé)解釋。

七、網(wǎng)址及電話

廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/

自治區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/

聯(lián)系電話： 0771-2343152

廣西壯族自治區(qū)信息安全測(cè)評(píng)中心

二〇一六年八月四日

附件：廣西信息安全測(cè)評(píng)中心2016年公開招聘報(bào)名登記表