面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘引進工作組進行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，根據(jù)面試成績從高到低，擇優(yōu)錄取。面談面試具體時間以工作組通知為準(zhǔn)。

考核。采用商調(diào)檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

聘用。扶綏縣引進優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，如選擇入事業(yè)編者，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)（凡入編者不享受生活補助和安家住房補貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受生活補助和安家住房補貼；本科生及大專生實行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里統(tǒng)一組織的考試和考核，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核未達到入編條件者，繼續(xù)實行編外聘用。