一、財務(wù)管理（2名）

（一）崗位職責

1、按照《公司法》有關(guān)規(guī)定，認真履行企業(yè)監(jiān)事相關(guān)職責，定期參加有關(guān)企業(yè)監(jiān)事會會議，并向發(fā)展和財政局報告企業(yè)監(jiān)督情況；

2、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

3、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

4、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

5、光明新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他工作。

（二）招聘條件

1、30周歲以下（截止2016年6月30日），性別不限；

2、具備財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證書；

3、具有2年以上企業(yè)財務(wù)管理或同等職位工作經(jīng)驗，及較好的財務(wù)管理、財務(wù)分析能力；

4、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；具有較全面的財會專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，做事沉穩(wěn)細心，工作責任心強。

（三）福利待遇

1、薪酬待遇參照新區(qū)國有企業(yè)正式員工水平；

2、購買“五險一金”；

3、享有財務(wù)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)技能等專業(yè)培訓(xùn)。

二、經(jīng)濟管理（1名）

（一）崗位職責

1、按照《公司法》有關(guān)規(guī)定，認真履行企業(yè)監(jiān)事相關(guān)職責，定期參加有關(guān)企業(yè)監(jiān)事會會議，并向發(fā)展和財政局報告企業(yè)監(jiān)督情況；

2、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

3、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

4、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

5、光明新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他工作。

（二）招聘條件

1、30周歲以下（截止2016年6月30日），性別不限；

2、具備工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有財會相關(guān)證書者優(yōu)先；

3、具備解讀會計報表等財務(wù)分析能力及相關(guān)經(jīng)濟運行分析、判斷能力；

4、工作熱情積極，有較強的團隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力。

（三）福利待遇

1、薪酬待遇參照新區(qū)國有企業(yè)正式員工水平；

2、購買“五險一金”；

3、提供系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等。

三、法律專業(yè)（1名）

（一）崗位職責

1、按照《公司法》有關(guān)規(guī)定，認真履行企業(yè)監(jiān)事相關(guān)職責，定期參加有關(guān)企業(yè)監(jiān)事會會議，并向發(fā)展和財政局報告企業(yè)監(jiān)督情況；

2、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；

3、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

4、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；

5、光明新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他工作。

（二)招聘條件

1、35周歲以下（截止2016年6月30日），性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)，通過國家司法考試，具有律師資格或法律職業(yè)資格；

3、3年以上法律工作經(jīng)驗，有服務(wù)于大型企事業(yè)單位、律師事務(wù)所等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有清晰的邏輯思維，良好的分析、應(yīng)變及解決法律問題的能力，有良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力；

5、擁有良好的心理素質(zhì)、溝通能力，具備一定公文寫作功底。

（三）福利待遇

1、薪酬待遇參照新區(qū)國有企業(yè)正式員工水平；

2、購買“五險一金”；

3、提供系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等。