1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，不得違法《工作方案》或另行其事。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、工作原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要簽訂保密、回避承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。
4.對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。
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