面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：5的比例確定（通過筆試人數不足比例的，按實際通過人數確定面試人員）。面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業(yè)技術水平、專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。面試人員名單和面試安排將在番禺區(qū)人力資源和社會保障局網站通知。
版權所有:易賢網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試