在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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