為適應(yīng)內(nèi)鄉(xiāng)縣治安工作發(fā)展需要,強化我縣社會治安防范能力,根據(jù)上級有關(guān)精神,經(jīng)縣委、縣政府批準,現(xiàn)面向社會公開招聘95名公安警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作的順利完成,特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
本次共計劃招聘各類警務(wù)輔助人員共95人,性別均為男性。其中:交通管理輔助人員50人、刑事科學(xué)技術(shù)輔助人員10人、視頻監(jiān)控輔助人員10人、科技網(wǎng)絡(luò)維護專業(yè)輔助人員10人、巡特警輔助人員15人。
二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇
此次公開招聘的公安警務(wù)輔助人員,屬政府購買服務(wù),在公安局下屬單位相關(guān)崗位輔助工作,所招人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,無機關(guān)、事業(yè)單位編制,按照《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇,由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動用工合同,經(jīng)費由縣財政列支。
工資標準:所有崗位人員人均2000元/月(含社保費用),巡特警崗位人員崗位補貼另計;所有人員均按政策規(guī)定繳納社會保險費用。
三、報考資格條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛公安警務(wù)輔助工作,遵紀守法,無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神,服從公安機關(guān)統(tǒng)一指揮調(diào)配。
3、具有高中或中專及以上學(xué)歷。
4、年齡18周歲以上,28周歲以下(1988年8月1日后至1998年8月1日前出生);其中,公安院校畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下(1986年8月1日以后出生)。
5、身體健康,五官端正,舉止大方,無殘疾,身高170CM以上,視力0.8以上。
6、英模及烈士家屬、公安院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、具有計算機操作或網(wǎng)絡(luò)維護等特長的人員優(yōu)先聘用。
(二)各崗位資格條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | |||
專業(yè) | 學(xué)歷(學(xué)位) | 其他 | 備注 | ||
交通管理崗位 | 50 | 不限 | 高中及以上 | 退伍復(fù)員軍人優(yōu)先聘用 | |
刑事科學(xué)技術(shù)崗位 | 10 | 不限 | 大專及以上 | 醫(yī)學(xué)及攝影專業(yè)優(yōu)先聘用 | |
視頻監(jiān)控崗位 | 10 | 不限 | 中專及以上 | ||
科技網(wǎng)絡(luò)維護崗位 | 10 | 不限 | 中專及以上 | 計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先聘用 | |
巡特警崗位 | 15 | 不限 | 中專及以上 | 身高173CM以上 | 退伍復(fù)員軍人、公安院校畢業(yè)生優(yōu)先聘用 |
(三)有下列情形之一的人員,不得報考:
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、已經(jīng)招聘為公安機關(guān)輔助人員的;
6、其他不符合招聘崗位要求的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告:本簡章經(jīng)批準后,通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)縣公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號等渠道向社會進行公布。
(二)報名
1、報名時間:即日起至2016年8月29日18時。
2、報名地點:南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司(內(nèi)鄉(xiāng)縣人勞局東100米路北)。
3、報名方式:采取現(xiàn)場公開報名方式進行。
4、報名費用:考務(wù)費150元/人。
5、報名方法:報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名人員須事先從內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)下載打印并填寫“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘公安局警務(wù)輔助人員報名表”(見附件)。持以下有關(guān)證件:
畢業(yè)證(或退伍證)、二代身份證、戶口簿、計算機等相關(guān)專業(yè)證書的原件和復(fù)印件。
報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的,隨時取消其參與資格。
(三)計算機技能測試
報考人員均須參加計算機操作技能測試,技能測試實行百分制。
(四)面試
根據(jù)計算機測試成績各崗位按照1︰1.5的比例從高分到低分確定人員進入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分100分,占總成績的50%,面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=計算機測試成績×50%+面試成績×50%
面試時間、地點另行通知。
(五)體能達標測試
參加面試人員全部參加體能達標測試。體能達標測試前,考生需簽訂體能達標測試協(xié)議書,考生根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能達標測試,在體能達標測試過程中因考生個人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔。
體能達標測試內(nèi)容為:男子1000米跑步和縱跳摸高兩項。具體參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行,體能測試時間另行通知。
(六)體檢
體能測試合格的人員全部參加體檢,體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)【2005】1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)【2007】25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)的規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察
對體檢合格人員,根據(jù)考試總成績,按擬招錄職位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定進行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺,可根據(jù)實際情況,按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(八)公示及聘用
擬聘用人員名單在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公示7天,公示期滿無異議者,由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的輔助人員應(yīng)在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù);培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與本人解除聘用合同;已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定進行日常管理。
五、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加計算機技能測試、面試、體能測試、體檢、考察、報到的,均視為自動放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。
本次招聘所有相關(guān)信息,請及時登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號或到內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處、南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司查詢或咨詢。
咨詢方式:
瑞鑫勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人:張經(jīng)理18530666186
內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處 聯(lián)系人:梁警官18336696729
王警官17839555385