面試

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃，分招聘崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進(jìn)入面試。

(2)面試評(píng)委由承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地調(diào)配，并監(jiān)督巡視。

(3)面試成績(jī)采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)面試時(shí)間為9月18日，地點(diǎn)另行通知。

(5)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

(6)面試時(shí)間10分鐘。

(7)面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。

(8)面試評(píng)分：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，結(jié)果保留2位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。

(9)不按規(guī)定時(shí)間參加面試將視為自動(dòng)放棄面試資格。

考試總成績(jī)的合成：考試總成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%(保留2位小數(shù))。

按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績(jī)，從高分到低分1∶1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，大學(xué)生退役士兵，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件“四項(xiàng)目”人員優(yōu)先)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，全部進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。