（一）使用方向
主要派遣工作地點為周村轄區(qū)內各鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)管所、經濟開發(fā)區(qū)食品藥品監(jiān)管所，具體崗位由區(qū)食藥局統(tǒng)籌安排。
（二）管理模式
被聘用的協(xié)管員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由區(qū)食藥局管理。在合同期限內，協(xié)管員實行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續(xù)簽勞動合同;年度考核不合格的，不再辦理續(xù)簽手續(xù)。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停發(fā)工資：
1、通過其他途徑已實現再就業(yè)；
2、連續(xù)無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的；
3、嚴重違反用人單位管理制度的；
4、年度考核不合格的；
5、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
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