主要測試面試者的語言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、專業(yè)知識、應變能力、舉止、儀表等。
面試時間：2016年9月10日8.30分開始
面試地點：醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會議室。
面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。
招聘條件要求中級職稱或碩士學位的崗位直接進入面試；招聘條件要求博士學位或副高以上職稱的崗位，采用直接考核的方式（同一崗位考試考核方式一致）。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
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