選調(diào)程序
1.考試分面試和筆試，采取先面試、后筆試的方式。面試、筆試主要考察履行職務(wù)所需的解決問題的能力以及決策應(yīng)變、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力等。
2.報名日期截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于8:1進(jìn)行面試。
3.面試滿分100分，根據(jù)成績由高分到低分，按1：5的比例確定筆試人員。筆試采取閉卷考試形式，滿分100分。面試、筆試成績各占50%匯入總分，根據(jù)總成績高低，按1:1的比例進(jìn)行考察、體檢。
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