面試

本次招聘由于針對(duì)的是高層次或急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

2016年8月31日上午9:00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

（二）面試方式及內(nèi)容

面試主要通過(guò)不同的溝通交流形式，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

1、鳳岡縣群眾工作委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)答辯由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家組成考官組，考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等。

2、鳳岡縣第二中學(xué)公開招聘俄語(yǔ)教師面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織俄語(yǔ)專業(yè)的相關(guān)人員和專家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并在面試后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4、實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。若面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進(jìn)行面試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。